交接好了请个假是很合理的，不属于失职，他们没权利要求我主动辞职更没权利因此解雇我。注明：我2013年2月进入该公司，并签订了两年的劳动合同，公司不给员工交 他说让我去劳动局告他，他不怕。我想现在也只能是走司法途径了，但不知道我该让公司赔偿哪些内容，而且我是晚育，可以休四个月产假，那我该提请仲裁的是四个 ...
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，今年7月分，合同到期，续签2年，但今年9月份，因为个人原因，我无法在单位继续工作，所以走正常程序提前30天交辞职申请，医院予以批复，要求我赔偿培训专项费，为 但是据我查到的资料了解到赔偿金应该不超过公司专项培训费用，科室这里除了每天补贴的60元，还要求2个月的工资，我不能接受，请问医院这样做合理吗？...
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去年7月15号就到公司上班试用期三个月1500工资，10月17号才签订合同，合同里没说工资，但是公司是给的2000的基本工资，包含翻译任务2万字,任务完成 公司是否该给我赔偿？产假现在说给我算到合同到期，期间只给1500，还要扣除个人保险部分230多，然后再补助1500，就算我离职，这样不合理吧？我的 ...
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我是江西德兴市人，因修天燃气要占我们的田地，有3.8亩。之前陪付了11000元，合同写到5月20号到期，不能耽误春耕，可到期还未停工。请问我该怎么办？听说以后这块田就成废田了，不仅隐响收成，经后还不能建房，是吗？请问我该如何要求和理的陪偿？...
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单位签订的劳动合同到2015年3月8日，但是2014年3月13日单位想我提出要与我解除合同（口头上说的没有书面文字），单位方面说赔偿金6000元（我在单位干了三年，就补偿三个月的工资）。我想问一下他说的这中补偿计算法合理吗，还说我在这个月末之前在不去签子，下个月就不给我发工资交保险了，他这么做合法吗...
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一签合同，2013年合同到期后没有通知续签合同还是拆迁，2014年2月过年后便贴出公告，要求租赁户15天后搬迁，现已断电断水，因说不在合同期所以搬迁不给拆迁费。其中在2012年4月，工作人员丈量过地面建筑物，设备布置等，但是并没有要求租户签字。请问这样是否合理，租户若不搬迁，是否收到法律保护？谢谢...
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询问各位律师，我妈妈可以得到什么赔偿及多少？谢谢！ 主要事件： 工厂12号因订单问题临时安排妈妈至其他车间工作，妈妈觉得安排不合理，就呆在自己车间没有工作 视为自动离职”的规定，以严重违反用人单位的规章制度的；要解除合同，并只支付没支付的工资。而且妈妈的合同没有到期，请问可以申请经济赔偿金和补偿金吗？...
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报医药费，并给她三个月的工资补偿，不行的话，合同到期就不跟她续签的意思。她合同两本都在单位，这种做法合理吗？单位没给她交养老保险，又另签了自愿 协议，这种做法合法吗？我姑姑要怎么办，才能去工伤鉴定，才能不被以续签劳动合同来威胁？才能按工伤鉴定后的标准赔偿？请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！...
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测速，开各种罚单。还有很多不合理的规定，给司机心里造成很大压力。 现在，我合同4月30日到期，公司不给我续签了，只给三个月经济补偿。我想找公司要医疗补偿，不知道合不合理？因为我现在头还是经常晕。 如果可能，需要一些什么证据？...
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，来收第三年房费，让我隔外交2000元押金，合同没写交押金的，我不交合理么，房东看我不交钱，房费不收，意图不想让我在这干了，我该怎么办？求求尽快 我房东今天来了，押金减到1000元，房东就是变相要钱，我到期她百分百得挑毛病，扣我押金，不给我经济赔偿，他说不交，就准备卖房，说合同上没写不准卖房，可是我 ...
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