2014年6月，丹东市国资委工会组织全市职工篮球比赛。我公司组队参加了比赛。当时，我是领队，但不在丹东，被上级单位抽调外地工作。全程比赛由临时任命的队长 择优签订合同。结果，民主评议时，A在所有员工最后，合同没签订成功。结果，A及家属认为，这是因为为我们单位打篮球受伤造成的，要我们单位为A解决合同续签 ...
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操作不当，会压住手之类的。 去年发生了2次压手事件了。主要原因我们看了监控，是员工在操作机器时，不专心，抬头跟人聊着天，下面手就被机器压住了，这是 家属请的律师说算工伤。 大概就是以上4点，我也具体举例说明了，请法律大手站在公司利益的立场，弄个具备法律效力的文字性描述出来，我可以做个劳工协议让大家签了 ...
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当时注意力都在高空货物上，所以未后看叉车后方，叉车在后转途中撞伤该员工，当时我及时上报仓库主管进行了，现场救护，并送医就诊处理，诊断结果右小腿骨裂 脚部化脓皮肤坏死，需要制皮住院，前后所有医疗费用都是由受伤方公司垫付，期间受伤方公司一直在找我方公司协商费用问题，但一直没有结果，我也没有接到任何行政责任 ...
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寻求帮助、解决。 上市公司的霸王条款 《受伤了，继续工作》 本人于2017年5月5日在上海凯众材料科技股份有限公司工作中摔倒撞击会阴组织受工伤，伤后公司 超时加班无法生活及开销，每年不超时加班，就无法回家过年开支。超时加班，凯众公司的经典，员工的悲哀。谁敢管呢？有苦难辩呀？但有一点请打工仔朋友们切记， ...
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上班，带伤久坐，压迫受伤的会阴，造成伤病加重，至今无法康复，现公司单方面默认伤者身体康复，不支付医疗费。无钱医治，2019年2月1日在浦东区政府维权时晕倒在 加班无法生活及开销，每年不超时加班，就无法回家过年开支。超时加班，凯众公司的经典，员工的悲哀。谁敢管呢？有苦难辩呀？但有一点请打工仔朋友们切记， ...
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安排工作的时候，员工不予配合，发生口角，我老公先推了一下对方，对方直接一拳头过来把老公带眼镜的眼睛打伤，外眼检受伤严重当时已经报警，公司有监控视频， 引起的毁容后果，需要从哪几个点，提供有力的证据，现在对方不予配合，我们已经在派出所做伤情鉴定，结果还没下来，单位现在要将打人者开除，我后期索赔怎么办？ ...
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公司派员工开着公司车辆外出工作，途中发生交通事故致他人受伤，员工跳下车后去救伤者过程中自己也受伤（从高处跳下时脚受伤），请问此员工受伤属工伤吗？...
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我公司是一建筑工程公司，我公司在江西赣州工地施工时，有一雇佣员工（炮工）工作时受伤，当时在医院检查发现有三个肋骨骨折，在医院治疗一个多月后，现已 其医生建议其休息期间的工资，并要支付期间其营养费等约6万元，而我公司则觉得该员工要求的金额过多，答应其休息期间的工资可以按其实际生活当地的平均工资标准支付， ...
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员工是在外面受的伤，受伤前是在职员工，员工现在已经在医院住院半年还未康复，公司想停止给员工购买社保医保，请问公司这样做合理吗？员工家属跟公司谈是否可以自己掏钱让公司帮忙买，公司说可以前提是要员工写离职书？？？公司这样做真的合理吗？...
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通托运部的员工，双方未签定劳动合同。工作期间，云通托运部未为被告参加工伤保险。2007年3月27日，被告在送货途中发生交通事故受伤，住院治疗 ），拟证实：1，被告已就交通事故造成的损失向侵权人，车主及保险公司索赔了误工费，16200.75元，交通费475元，住院伙食补助费870元，残疾赔偿金67263 ...
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