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我拒绝写,因为不是我的原因,我不干的,为什么要我申请离职?他们提前下班要锁门,老板说我不是这里的员工,要求我立刻离开,要不就报警,说我因无故旷工已经被开 他们又要刁难我,还侮辱我,我不去,他们有要说我无故旷工,我就算写辞退申请,也要提前一个,我现在工资还没给我发,我该怎么办,我只是一个外地来打工的, ...
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我拒绝写,因为不是我的原因,我不干的,为什么要我申请离职?他们提前下班要锁门,老板说我不是这里的员工,要求我立刻离开,要不就报警,说我因无故旷工已经被开 他们又要刁难我,还侮辱我,我不去,他们有要说我无故旷工,我就算写辞退申请,也要提前一个,我现在工资还没给我发,我该怎么办,我只是一个外地来打工的, ...
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;在岗的员工是每个的15号开资,离职员工是26好开资;不干必须提前一个申请,我一个前就已经说过了但是没同意,合同到期的第二天我就没来;我想知道是不是我的原因导致了不给我开支,我不干以后有了新规定,没提前一个申请的扣除全部工资,公司的老板说一切按照公司的制度执行;意思就是不给你了;我现在 ...
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今年5下旬离职。我有3个问题想请教:1.离职的时候公司说工资要等到一个和在职员工一起发放,也就是6中旬。但是等我看到工资单的时候,里面只有基本工资和 想公司提出补交社保或者赔偿?3.我按照公司的规定4提前提出离职申请,并说明6月份离职,但是公司5月底提前让我离职,我是否要承担相应的赔偿?谢谢!...
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今年5下旬离职。我有3个问题想请教:1.离职的时候公司说工资要等到一个和在职员工一起发放,也就是6中旬。但是等我看到工资单的时候,里面只有基本工资和 想公司提出补交社保或者赔偿?3.我按照公司的规定4提前提出离职申请,并说明6月份离职,但是公司5月底提前让我离职,我是否要承担相应的赔偿?谢谢!...
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现在记不清自己去年有没有续签,所以现在有两种情况: 1、合同从2010年6-2011年7,2011年8-2014年8。已续签合同。 a/由于合同里有一条说员工离职提前一个提交申请,那么我是否必须待满一个才能走。在这一个内,领导给我安排的新任务是否一定要完成。 b/若 ...
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,没让我填写离职申请,而我今年19岁,也不清楚离职一个要写申请,只知道要提前讲想离职。我必须1217号离开,而他以找不到人接手和认为新人难以接手年底 又没有新人接手好年底的重要工作,就会向我追究他损失的利益。我没有和他签正式的员工合同,也不知道我这样的情况会被追究,但我17号必须走,我能怎么办?...
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的保证金(说是办理离职时退还),虽然我觉得交纳这个钱不合适,而且法律上也有规定不应该交纳,但是我想到这个公司正规,所以也还是交纳了,并且听说老员工都交纳了的。 后就可以离开嘛),但是公司说有规定,必须提前一个辞职,于是我就留下来继续工作,但是我的经理却把我的辞职申请压了下来,并没有交到人事那里去,并 ...
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我现在是某公司试用期员工,现在不想干了,准备离职。今天刚刚把离职申请交上去,主管说一切按照公司制度,大概需要一个的时间。而我希望在1个星期 了与现公司签的合同,上面说的是“凡有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:1.试用期员工提前3日通知甲方的,但应按甲方要求办理工作交接手续。2.乙方提前三十天以 ...
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。合同地址及仲裁地为深圳 。 1、产假期间,2017年9(发8月份工资),在没有任何书面及口头通知的提前下,给我降薪。事后我一直与公司行政部门沟通, 上班后要求我降职降薪等理由被迫离职去劳动局申请劳动仲裁,让公司给予一年一个薪水的赔偿。 2、我是否可以要求公司按员工手册的要求补发年终奖。 3、第5 ...
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