，方可办理。现公司不愿意承担此费用，要找人负责此事。当时的社保专员已经离职1年多，公司现以工作失职为由，决定让现在还在职的行政经理承担。处罚决定 ，承担费用及劝退或降职。那名退休人员也被劝退。 问题： 1、为在职退休员工办理退休手续，可否成为工作失职，进行处罚的合法依据； 2、行政部经理该不该承担此笔 ...
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因公司多次拖欠工资我于5月13日办理了离职手续并拿到了离职证明。工作交接单上面写明了应付我4月和5月工资及其金额，并交纳社保和公积金，上面有 求是1.结清我4月和5月工资，2.赔偿逾期未付工资的25%。因为三月份工资到5月3号都没发也没有任何解释，公司所有员工去劳动监察大队投诉了，后于5月8日前后发了 ...
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让其安排找家中的事物到岗上班（有相应的证明，该员工签字确认过）但到今天为止仍未到岗或办理离职手续，因为她是业务员有部分奖金在公司，但按照公司的相关规定 到她的情况决定甲方借佣后给业务员发奖金的，但是她不认可，非要公司给钱才办理离职，因为她旷工一个多月了，对公司的影响不好，现在公司决定跟她解除劳动合同， ...
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劳动合同；日前该公司就我工作中出现错误为由将我解雇；目前离职手续还没办理；我想申请劳动仲裁索要未签订劳动合同的两倍工资差额以及公司解雇我的经济补偿金。目前 该公司前身名字的工作服；我看见网上说证人证言什么的，在职的员工肯定不敢写；已经从该离职的员工的证言是否可以？如果可以格式是什么样的？（该公司之前在 ...
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领导命令我和部门有些同事的本司编制改为外派编制并签订外派合同，我和其他同事都未同意，领导三番五次恐吓说如果不签发不了工资，1月28号收到人力资源部发薪日期调整的 ； 本人于2015年4月9号离职，且已办理了离职手续，各部门都已签字；可是在7月8号收到公司的电话，告知有5800元欠款未还，从未跟公司借过 ...
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清算程序，并依法进行裁员。且通知全体员工的劳动合同已于4月21日依法解除，需让员工在6月19日前至公司办理离职手续，并结清相关资金。且从 区市场监督管理局企业登记专用章的《内资公司备案通知书》（备案事项为清算），至今未提供破产公告。 问： 1.以上公司邮件通知是否合法且是否具有法律效力？ 2.公司认为 ...
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从单位申请离职，四月份交接完工作，7月10日正式办理了离职手续，但单位有一笔2013年精神文明奖给员工的奖励未发，往年正常情况这笔奖金都是在年初发放，去年因为单位费用不够拖到了7月份，7月末的时候这笔奖励发下来了，其他员工都有，但是没有给我补发，请问我是否有权利向单位要求补发这笔奖金？法律有 ...
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职务·就只能辞职··10月15日公司没给我发工资··打电话去公司··公司说最近资金紧张所有员工工资都要推迟几天·10月28日左右说我在加油卡上刷了20元的物品 上就发工资了）.我补上后··公司又以各种理由推脱说离职手续未办完·又自己跑着办·重新办理离职手续2天办完了·说11月15号工资就打到卡上·18 ...
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我的直属领导协调。在我请假期间，公司发放了前一个月的工资，但未给我发放，我打电话给人力，人力告知我：“所有请假员工都为给发工资“，我也没计较。十五天假期结束，我回单位 。又说发现不能胜任工作后给予我调岗，我不接受。说我说离职又迟迟没去，综上解除劳动合同，让我5日内去人力结算工资办理离职手续。我该咋办？...
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企业是否可以规定员工自动离职，未办理任何手续的情况下，企业可以自行为其出具离职申请书，进而办理离职手续...
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