我是商场保安班长，开完会的时候管理员工，因为喝酒的事发生争执，员工不服先动的手。我们就打起来了！结果公司现在要开除我这个班长！公司有赔偿吗...
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你好各位律师，我是一个厨房的管理者，在管理厨房员工的时候，其中一个员工不听话，我就说他几句，他就对我辱骂而且他先动手打我，双方都有点轻伤，像这种情况的医药费怎么解决...
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你好，我想问一下韩资企业是否可以在没经过员工同意，调整员工的职级由管理职调整为生产职。...
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考勤不全5次视为旷工为由给予开除，请问我可否以：平常考勤记录没有对员工开放且有专人管理，而考勤不全时至今日并未有通知本人核对，并且工资也是人为统计并 且公司开除行为在人员优化邮件以后做出，公司又时大型互联软件公司，公司有这个篡改员工打开记录的能力和为裁员而篡改记录的主观意愿，故考勤不全视为旷工无效！ ...
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路灯管理長期挂名上岗，就业，对自己的亲戚员工不闻不问，实习员工变本加厉，斤斤计较，实行家族一体，可挂名上班，分成薪水，收取高额回扣，拿职工的薪水当儿戏，考勤，加班，损公肥私，克扣职工加班，虚报，乱报，甚至为钱不折手段，费尽心机。置单位与个人利益不顾，胡乱挪用，一手遮天。...
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在一个空气净化器工厂上班，，里面的上班时间，和管理，实在是压在我们踹不过气。。。在里面上班上个厕所时间的是从我们员工的时间安排出来，，但平时上厕所，都会被 我们上班，不是两倍工资来算，是用其他的跟我们对换掉，，，他们老员工星期六星期天上班就不对换，，，有两倍工资，………请问，我可以去劳动局告他吗？有用 ...
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公司先以公司管理为由让员工写检讨书，然后以多次犯错为由降职逼员工走，怎么办？...
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你好，我想向你咨询关于阿克苏这里的安然他的管理有问题还有那个老板威胁员工不让员工回家给那个老板干了半年多一分钱的工资都不给发，还扣押员工的一切证件还三番四次的到员工家去闹事...
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，可三月后只加了补助三百元，以厂目前生意不好说给加底薪，因多管理了部门事情较繁杂我提出不愿意多管理增加的部门。要求管理原来管理的部门。可厂领导还是语气强硬不管不行，不然就回部门当员工，减掉所有补助，只给底薪，我该怎么办？我坚持不多管理。...
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员工办理退休，需要缴纳社会化管理服务费，这笔费用由员工自己承担，还是由企业缴纳？国家有没有法律规定强制性由企业缴纳？如果不缴纳有什么后果？...
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