毕业后签订了3年劳动合同，是私立小学，无培训但有实习，上面标明解除合同赔偿10000元，试用期半年至一年，但在签订合同前就一直在该单位实习，签合同后4个月想辞职怎么赔偿？...
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公司签订6个月试用期，在五个月时公司单方面提出不符合用工条件进行解除合同，三天后要求员工离职，请问是否可申请经济补偿？因为之前并没有给我更换其它岗位或培训机会，而我自认为工作尚可，用人单位只是单方面认为我工作能力不符合公司发展需求。...
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都以“公司正处于发展制度还不够完善”为由不与我签订劳动合同。按公司的规定我的工作是3个月的试用期，3个月后也就是2011年8月23日后才给我转正加了 与公司签订合同，但是我个人觉得公司不适合自己发展，不想签合同而是想解除与公司的劳务关系，这样的话从2011年8月23日至今的这6个月里，我是否可以申请 ...
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11年12月份签订的就业协议，协议商定，毕业后 续签2年劳动合同，如果违约则需要交纳违约金2000元。 我12年1月中旬申请离职，公司分部也同意。但是 还没有拿过工资。），也不给我办理解除就业协议的相关事宜。 另外我规定我从签协议到毕业结束都是属于试用期，试用期工资1950元和帮我交商业险（至今没有 ...
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我于2010年3月与现公司签定工作合同，试用期3个月。合同中与2年年薪的违约金。现我欲与公司解除劳动关系，并已与8月9日递交邮件形式的辞职申请书（老板经常不在办公室），老板告诉我说要走可以，必须得等国庆后。并时常以我违约来暗示我。现在我的社会保险没有购买。 ...
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在一个公司做了快一年了，试用期三个月的时候没有买社保公积金，后面转正后也是自己买的，因公司买的是三档社保，请问试用期没买社保可不可以依照劳动法解除劳动合同，我现在已经提前一个星期申请快辞了...
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在一个公司做了快一年了，试用期的时候没有买社保公积金，后面转正后也是自己买的，因公司买的是三档社保，请问试用期没买社保可不可以依照劳动法解除劳动合同...
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试用期最后一天通知被辞退,让签离职申请,不给赔偿,公司说因在试用期内可以不给赔偿,给的原因是能力不合格,故最后调解给通知,三天后(截止9月17日)解除劳动合同,让我签字,最后还是签了,但是合同目前还在生效期,故想寻求法律途径给予维权,追回赔偿...
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您好！我在广州石头造试用期签了三年合同，囗头说一个月后加工资，而在一个月十多天时厂方说不适合解除劳动合同正常吗...
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的试用合同。试用合同期满后，公司以种种借口为由一直没有订立正式的劳动合同，至今工资一直按试用合同约定的试用期工资发放。上个月因工伤现还在治疗休养期间。现在工 违反，可以主张什么赔偿；2、未签合同期间是否可以要求双倍工资，双倍工资计算期从什么时候算起；3、公司要求解除劳动关系是否合法，如不合法可以主张 ...
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