还有权利在要求我赔偿？是不是我劳动仲裁胜诉的钱他不会给会接着仲裁我？我应该怎么办？确实不是我的过错！若企业现在制造出岗位职责，然后说已经向我公示了，我该怎么反驳？...
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公司要求我所在的部门全体转岗，薪资不变，工作职责变化很大，如我拒绝转岗是否有补偿？签订的合同其中有一条：甲方有权根据业务经营需要和乙方工作表现，个人状况等综合因素，调整乙方工作岗位。对于甲方的合理安排，乙方应当服从。...
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月度基本工资而不发员工月度绩效工资，因为倒休期间无法对月度绩效进行考核，换句话说就是倒休期间并没有承担起岗位职责并无业绩可言，请问是否合理？ ----但是，如果也需要给绩效工资，绩效工资以什么标准发放呢？每位员工的月度绩效工资是以月度考核为依据的，当月全月倒休就无从考核， ...
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考核结果为准核算系数，倒休期间是否可以只发员工月度基本工资而不发员工月度绩效工资，因为倒休期间无法对月度绩效进行考核，换句话说就是倒休期间并没有承担起岗位职责并无业绩可言，请问是否合理？...
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合同签的是不定时工作制，是否还以考勤迟到早退为由，进行考勤扣款制度？如果否，那么公司已经实行了这种制度，如何维权？ 工作在一家某产品售后维修中心，第一份合同签的是维修岗，到期后续签的是工程师，日常主要工作是负责产品维修与安装服务，公司也会销售一些配件与服务，那么公司也把销售这一块给员工定量纳入日常 ...
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1、本人从进入该公司已有1年零2个月时间，但公司从未与本人签订劳动合同和购买社保。 2、因本人是从事该公司的行政人事工作，但公司的公章都不归本人保管，也未于本人签订什么岗位职责要求。这样算本人工作失职吗？ 请问本人能为自己维权，要求公司赔偿未签合同的2倍工资的差额及补缴社保吗？...
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新单位，原公司人事说没问题，然后我才入职，可到11月份原单位也没给我发补偿金，中间原单位没找我办任何手续，然后我就找原单位人事，他们让我提供新单位工作证明及岗位职责，我也及时如实提供了，原单位说没问题。可到12月份原单位还没发补偿金，在我的催促下2013年1月 ...
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我与公司签第1份合同的职务是：喷涂技术兼领班，岗位职责是;1.安排生产；2.解决生产所发生的问题；3.负责生产数据记录及部门方案实施跟踪。现在续签合同上多家了一条：人手不够的情况下要顶到第一生产线去喷涂做操作工。请问我可以拒签吗，我拒签他们叫我走人我能得到赔偿吗。...
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大家好，我是2011年7月11号来的公司，当时只是给了我OFFER写的是6000是电子版的发到我的邮箱里面了，入职后第五个月才跟我签合同。工资又跟OFFER的不一样，把公司拆分成了底薪4500加绩效1500。当时没多想就签字了，可谁知道绩效的内容经常变动，变动了两次之后越来越不合理，就是怎样都要扣 ...
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转正了，老板已经签了转正申请，但是就在今天12月22日上午，老板突然打电话来公司，让我和公司财务部的出纳，马上去长沙汽车南站坐车去娄底冷水江。事出突然，而且，前台岗位职责，是不用出差。所以没有答应去。老板就打电话到行政部，说让我明天不用来上班。工资结算到今天， ...
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