自己所有接触的工作事项写好流程不然不签字，如若不按照她的要求那么就延迟发放工资。请问下离职工作交接把自己做的事情也写操作流程这个合理吗，其次是我只交接我做了那些事情不写详细的操作流程他不签字以此为借口来延迟发放工资或者扣工资是否合理呢？...
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要求签合同后15天内到岗（即将签合同）。但我担心提出离职原公司会以工作交接为由让我再工作一个月（客观地说因为我现在干了几个人的岗位，都是之前同事离职后又 不成，公司非要我一个月后才离职，如此的话我就赶不上新工作上岗时间要求了。假如公司要求我留一个月交接工作，我可以不满一个月自行离开吗？会有什么后果？...
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报告，只是在扣扣上面和老板说明了情况，提出辞职，老板也说OK，并说要求我办好工作交接资料（有扣扣截图为证）。 后面我是办好了交接，并且询问 30天提出书面离职申请，但是在扣扣上面和老板协商，老板已同意，并且我办理好交接手续，征得老板同意从公司离职。这种情况下我是否需要承担违约以及违约金？要承担多少？ ...
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事业单位会计档案管理，前任档案管理员退休，然后我接手了，我们未办理交接手续。至今已一年半，他跑来要求和我办理交接手续，而现在我要辞职了，我可以拒绝吗？如果交接了，我是不是必须有接手人再次交接后才能离职？如果口头告知辞职，一月后无人接替工作，我能离职吗？有没有后果...
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事业单位会计档案管理，前任档案管理员退休，然后我接手了，我们未办理交接手续。至今已一年半，他跑来要求和我办理交接手续，而现在我要辞职了，我可以拒绝吗？如果交接了，我是不是必须有接手人再次交接后才能离职？如果口头告知辞职，一月后无人接替工作，我能离职吗？有没有后果...
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就不给我工资。 我是否应该写。写的过程算不算上班？ 如果我坚持不写，只交接现有代码和文档。他不给我工资，我能否起诉他？公司合同中明确要求一天工作9 工作6天。这种合同是否合法？公司是否应该给我工资？ 我不是不想交接工作，正常的文档和程序我都会交接出去。 但是，完整的程序设计文档，需要写很多天，至少一周 ...
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律师你好，我做出纳工作，老板招到新出纳了，我跟新出纳交接了，交接单有新出纳签字，但是没有监交人签字，当时老板要我带新出纳带一周，但是我有事不能带一周 把新出纳赶走，但是会计突然有事要外出办事就让我叫新出纳走人，我就没有，我就冲忙交接工作，新出纳给我签字了，我就走了。没有监交人签字，离职报告他们也不给我 ...
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已经工作交接过，而且离职手续都办理完了，也已经解聘劳动合同了，离开公司一个月了。公司是否有权要求我再回去交接工作或者是通过电话咨询交接呢？这个有没有期限呢？比如离职后三个月内之类的？...
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与要离职的人交接工作时交接表也签了监交人没来是他代签，工作一月后出现问题有个汽车合格证当时他走时撕坏了 我是头一回干不知道情况，在后来人说合格证不能撕，现在我没有充足证据是他撕得只有系统显示这张合格证是在我接手之前录入的 当时交接时我没有仔细检查 公司叫我赔偿 现在怎么办...
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公司要求我调岗或辞职，我表示同意调岗，但是在办理交接后被公司辞退，因为已经办理了工作交接，所以有纸档交接单，但公司不给我辞退通知单，手上没有辞退通知单只有工作交接单可以申请仲裁由公司支付双倍赔偿金给我么？可以申请失业保险金么？（另外公司当月辞退了我当月就办理了我的下月的停保，我有社保缴费明细单）...
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