与购进。在没有实质性的东西。你好！我想向你咨询一下关于解除劳动关系方面的问题。我在一家私营企业工作，在公司担任文员职务，现在由于我家里父亲生病，需要人照顾，所以我向单位老板请假，但他不想给假，就让我回公司进行工作交接，可我回去交接时，他没有安排人和我交接，所以我就把我负责的物品都整理完，列在清单上就 ...
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在办理离职手续。后来公司给我冻结了工资，并说暂时没有人接替我的工作，有新人后再让我办理交接，交接没问题才能办离职手续并解冻工资。难道公司一直说没招到人，我就一直等下去吗？请问公司能以没有人接手并交接为理由拒绝为员工办理离职手续吗？我该怎么办？1.08年入职的时候签订的是劳动协议不 ...
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在元旦的时候，我因为工作量和工资问题没有跟领导谈拢就提出了辞职，当时不知道自己怀孕了，后来医院检查发现怀孕后就立即跟领导沟通了说不辞职要继续工作的，领导 找我聊工作的事，第二天让我去公司一趟，去了公司后才知道领导是让我辞职去交接工作，问领导说是现在孕妇的复工审核不了，我不能一直在岗，我的工作又缺不了人 ...
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从工资里扣了两个月但是公司并没有替我们缴纳，工资是每月底发放上个月的工资。工作中平时的票据和账务上有很多漏洞和不合规，比如收入上隐藏了一些未开票收入， 等等，这些问题之前向老板反应过但是没有回复并且没有书面说明，在离职时我告知了交接会计这些问题并录了音，也在账套的私设科目中做了备注，可是我担心这些证据 ...
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的时候只给了我相关要填写的资料和一张辞退书，上面并没有公司印章），所以我在月底前发相关的工作交接邮件给总经理，但那时候总经理说要我延迟交接时间，直到我 这个部门（我们公司一共分两个部门），现在人事经理找我来谈说是要协商赔偿补偿金的问题，说是当初给的辞退通知书不算，要重新谈过，说要按照现在谈的为基准，我 ...
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的时候只给了我相关要填写的资料和一张辞退书，上面并没有公司印章），所以我在月底前发相关的工作交接邮件给总经理，但那时候总经理说要我延迟交接时间，直到我 这个部门（我们公司一共分两个部门），现在人事经理找我来谈说是要协商赔偿补偿金的问题，说是当初给的辞退通知书不算，要重新谈过，说要按照现在谈的为基准， ...
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签订劳动合同 但是并没有给我 我应该有的一份 2015年7.21提出离职 一直拖着没给我办交接 并且7月份的工资不给我发放 我于8.15去单位办理交接 被 就不给我办离职 不给我开工资～～在公司任职2年 夜班没有夜班补贴 加班没有加班费 因为交接离职问题 一直没办法去新公司工作 我可以进行起诉赔偿吗...
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您好！ 现在打扰你真是不好意思，我有一件很棘手的问题想咨询一下你，望指导，具体描述如下： 2014年5月24日我与一家公司签订了劳动合同: 1.合同期限 工资，并同意转正，当时我问他该办什么手续，他说办理事宜不用我操心，他来处理，让我把自己的工作交接给另外一个从其他部门调来的同事。在工作交接期间，正直 ...
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，公司一分钱也没有补偿过我，我签的时候也是理解为工作上面的纠纷，因为这就是《工作交接表》！所谓的“无任何劳动纠纷”有法律效力吗？代表我放弃仲裁等权益吗？如果公司把这份表递上仲裁庭会不会对我很不利？这样我的胜算是不是很低？ 希望各位解答我的问题吧，谢谢！！...
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我这里，后来因为责任问题，会计说卡是她的，如果有什么问题，责任都是她的，她和我们大区经理说的让我把卡进行了交接工作，把卡交给了她。但因为交接匆忙就写上了卡号，户名，所在行，并没写卡里面的金额。我们大区经理也在交接表上签字了。但是这张卡里面是有45000元左右的钱的，我往这个卡存过2次钱 ...
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