我所在水泥企业冬天不定期放假，原来四班倒，工作8小时休息24小时。现在经过减员后，改为综合时间工作制，实际工作时间变成上12小时，休息24小时。法定假日的加班也不当月做在工资里，要到年未统一计算发放。这些改变是否符合劳动法。...
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工作十年多一直在自己手里有什么影响呢？从毕业到现在已经十多年了，期间一直工作，但没上交过档案，而且单位当时给我上保险没要求档案。现在我想知道我怎么才能把档案关系转入到工作地人才市场，听说档案在自己手里以后养老金发放会按照档案存档时间计算工龄，是这样吗？我第一次交五险一金是在2004年底，那能当做 ...
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年10月买了旅顺国宝星月湾的期房，交房时间是2014年的12月30号。 因为当时的房价是很高的，我们工作和生活都在二七广场，老公也没有什么概念就跑 退房和赔偿？如果一直拖下去什么时候能办理？如果通过法律途径什么时间起诉才好？多长时间算是及时？一般这样的官司多久能得到结果？结果如何？打官司费用怎么计算？...
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向甲方交押金1000元，可从每月工资中扣取押金，该押金在双方解聘时退还（擅自离职或因造成重大损失者除外。）如工作时间不满十五天算作自动离职，押金不退，工资按每月基本生活费 800元计算。 我因为怀孕不想在网吧上班了，合同是十号到期，但是老板说我必须等招 ...
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公司要求每周一8：00到20:00为上班时间，但是12:00--16:00安排为休息。每月的排班表都是这样，我每星期一上班是12小时。当在12:00--16:00的时间段有事，就会算加班。我们的工作是设备维修，在休息时间其实就是值班待命状态。可不可以要求按加班4小时计算并支付加班费呢？...
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4月11日签订劳动合同，当时合同内容是空白的，工资、合同期限等都是空白的，只有工作时间写的是“综合计算”。2014年3月3日，工地总监拿出一份“不续约通知书”让我签字，并把工作合同交给我，也就是说2014年3月3日我才拿到劳动合同，本人对合同内容提出质疑，合同上的工资 ...
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本人在厂里的工作时间一直是4班3倒，上6天休息2天。现在公司没有跟我们协商就擅自把工作时间变成3班3倒，没有休息，而且转班只相隔8个小时。另外其他部门这样上班，他们星期六星期天上班时按1.5倍计算的，但我们却没有。请问公司这样做合法吗？我们该怎样维护我们的利益？...
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参加工作时间1976年12月1日，退休时间2014年2月。贵阳市企业职工退休审批公示（建帐前经费年限）“含折算”219个月，建帐前的 过渡养老金1066,57，独生子女待遇131,22元。本人认为社保局计算有误依据是，我弟弟1975年12月1日参加工作，2013年5月退休，养老金缴费基数2200元， ...
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半年后不和我续签就不用赔经济损失给我，考虑到因为要过年了，我还想在做段时间，所以签了这个半年合同 问题如下 如果我在这个公司再做满半年真的不要我了，我能 劳动法规定要在1年内举报，可我是工作总体时间超过1年，但签订合同前却有半年没签合同，也没有补签过，合同也是从2014年开始计算的）可是我还想做完这次 ...
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我是在校学生，学校安排实习，实习单位是百纳瑞汀酒店，我每天工作时间大概在11小时左右，我自己计算了一下体力劳动强度大概在3—4级。单位不为我提供加班费，已工作7天，也没有安排我休班。与领导谈话，领导明确表示没有加班费，第一个月工作也没有休班。我想问一下这种情况我应该怎么办？我可以起诉单位么？...
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