，当时没有签定劳动合同。收取了200元人民币服装押金，开了一张收据但没有盖上酒店财务章。进店时酒店人事部门说每月15号发放工资，后来听他们干了有2年多的老员工说这家酒店，从没按时15号发放工资。我干到了1月17号，酒店只发放了12月工资的一半，剩余工资等到2 ...
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，核算工资时2月只给发了不到一天的工资，询问原因说是请假双倍扣除。劳动合同中约定公司未按时发放工资，给予一定的补偿（合同中有明确的比例规定） 合同为由要求赔偿违约金。最后以互相不赔偿告终此事。但我心中仍疑问重重，请假扣除双倍工资是否违法？老板的要求合法吗？老板是否应该按照劳动合同要求对拖欠工资进行补偿 ...
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公司属于外资企业，每个月薪资发放日期为15号，工资结算日期为（26-次月25号），公司连续6个月没有按时发放薪资，每个月都拖到（27~31号），11月份工资本应该在12月15号发放，到目前为止都没有发11月工资，在这期间公司先通知我们放无薪假，后来投诉劳动部门后又改为 ...
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其索要三个月没上班的补偿费 但是我爸爸在工地上是水泥浆工 并没有签订什么合同 对方要求拿出证明 证明每天工资 我爸爸的工资是自己做了多少就是多少 并不是每月按时发放 而且我爸爸在担心他这种情况 不按时发放工资 还需要交税吗？ 我爸爸现在很苦恼...
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单位从2014年1月至今一直未给员工缴纳保险（以前的缴纳了），工资最近半年也不按时发放，工资打到公司内部的个人账户上，每月只给取一小部分，这种情况下我主动辞职，能要求公司的经济补偿吗？（工作一年一个月的那种），实际可操作性咋样？...
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有关保险发放的事情。 我所在的单位是私立中学，学校除了按时发放工资以外，每年发放养老保险金和医疗保险金，都是现钱，由职工自愿买不买保险。而今年，学校说 ，必须凭借买保险的收据才能领到保险金，否则就把学校给职工发放的保险金按相关规定上交税费。本来个人工资向国家交税是我们公民的义务，但把保险金加在工资收入 ...
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我于2013年到一家公司上班，签约1年的劳动合同，结果半年被无故解雇，到至今还有2万元工资未发放，而且有写工资按时发放单的，但拖欠未能按时兑现。之前在职时也经常有拖欠情况。...
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工资每年每个人至少少开一万元以上，想请问我们可以从2007年开始要没有开足的工资吗？就在这种情况下，站长又在近年来安排其亲属及朋友十余人以上来本 开不出工资的原因。今年至今才开一个月的工资，单位经常这样无故积压工资不按时发放，请问我们应该走怎样的程序去找？如今是因为家属身患重病需要一大笔钱，家里实在拿 ...
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副总出5万。公司于10月开始运营，11月中，老板未能按时发放10月份工资，在承诺几次均未能发放工资后，员工进行了罢工，罢工了一个星期后，为了让员工 ，包括公司副总在内的所有员工都被老板欺骗，老板自己根本没什么钱，更没钱发工资，公司租用的办公室也未缴纳租赁费，公司除了两台二手电脑也没什么值钱的东西，公司 ...
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补发工资，负责人明确回答：不会再补发了。 我认为公司既然确定的我的工资，就应该按时足额发放。现在公司一直在拖延，直到现在又说不可能补发。 目前，我已经在准备 我这样的事情，是不是一定会赢。 仲裁申请书是否需要详细描述3个月来公司拖延发放工资的电话、微信的沟通内容。我现在觉得自己写的太多了，仲裁员会不会 ...
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