，跨区），后经几天从其它人员口中得知，，原公司再过几个月要搬迁到新公司，並且在解除原因内容，复印上，个人原因，四个字。，现在员工还在原公司上班l个多月了，请问律师，新公司从来没发工资，只有原公司发工资，在这种情况下，’新公司是否存在在违约方，原公司解除劳动合同有效或无效吗？原公司还存在劳动关系 ...
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称为A公司）签订3年劳动合同，在海外工作。2021年12月，由A公司法人王某在海南成立某科技（海南）有限公司（以下称为B公司，个人认为为避税而开的 在B公司同工同酬，但是否可以认定为无合同劳动关系。 2、目前协商解除劳动合同过程中。如果甲方仍以原劳动合同要求乙方进行经济赔偿，在谈判过程中，是否可以以 ...
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固定期限合同，但续第三次时公司没跟我签无固定（因为我在国企单位，出于个人及其他原因，我只能同意签了固定期限合同，今年10月到期），从目前的情况来看，公司没有与我签订无固定期限的意愿。若我以固定期限签了这次续签，在签订后一年内可以以公司违反劳动合同条款解除合同并得到赔偿吗？...
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位员工收到的公司续签劳动合同邮件内容及邮件时间，以及之前签的合同上的到期时间。 四、关于工作时间 我们的工作时间严重超时，每天上12休12，周末无休， 一线员工都是在荒山野外工作，只能互相证明。由于是24小时工作制，有时候一口井只有1、2个人上一口井，这点可以证明超时工作。 五、关于劳务派遣 公司有 ...
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与大润发卖场合同未谈妥，产品全部下架撤人无工作岗位为由，要求我签署因个人原因提出辞职的解除劳动合同的文件，由于结果会影响到我三年工龄所涉及的三 请帮忙出出主意。由于劳务关系属于劳务派遣，单位声称有专业法务，你们个人耗不起为理由拖延，劳务派遣公司也以未得到用工单位通知为由模棱两可，实在是让人气愤！更是以 ...
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是14年9月16日入职一家科技公司，担任项目总监，公司签署劳动合同的时间是2014年11月21日合同期两年。待遇是税后无责任底薪6000元，带薪年假五天。 我的言论，如解除合同书上能证明协商解除等。 开庭时公司法人没去，去的是一个有公司授权的所谓员工，这个人我不认识，当庭我提出质疑，仲裁员以有合法授权 ...
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伤残鉴定，直至今日不向原告理赔。 原告认为：依照所订立的保险合同，订立合同时保险公司未明确告知原告理赔时按照行业规定理赔，而且《人身保险伤残评定 公致伤。符合劳动和社会保障部颁发的职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（GB/T 16180-2006 ）九级第11条之规定：椎间盘切除术后无功能障碍。 同时为 ...
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) 被依法追究刑事责任或被劳动教养而由甲方解除劳动合同的； 乙方退还甲方金额培训教育费用2万元整。 2、在8月22号下午跟公司老板提出离职，老板挽留我 离职。 4、原签订的培训协议，老板在邮件写考虑到我个人经济能力和未转正，赔偿事宜协商解决。老板个人建议人事主管统计我参与的脱产培训为依据进行协商。 5 ...
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) 被依法追究刑事责任或被劳动教养而由甲方解除劳动合同的； 乙方退还甲方金额培训教育费用2万元整。 2、在8月22号下午跟公司老板提出离职，老板挽留我 离职。 4、原签订的培训协议，老板在邮件写考虑到我个人经济能力和未转正，赔偿事宜协商解决。老板个人建议人事主管统计我参与的脱产培训为依据进行协商。 5 ...
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以各种方式保存的学校资料、学员资料、报名学员个人信息、学员的学习情况及考试成绩、已毕业学员的所有信息、公司为学员安排的相关学习及考试信息等）等。 经济损失及后果均由乙方自行承担。 七、 其他 36.本协议构成甲方和乙方签署的劳动合同的一部分，具有同等法律效力，并且双方同意，本协议可单独构成一个独立的 ...
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