劳动合同，签了入职表。协议3个月试用期，3500每月。 20141104收到工资，3022元 20141201接到电话说不适合岗位，被辞退。后给上级领导电话，说行情不好，我的岗位找了公司内部有经验员工，是公司调整，不是我个人问题。 想问一下公司行为是否违法 ...
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入职公司三年多，一直没签劳动合同，被公司老板无故辞退，请问：按新劳动法规定，我能获得那些补偿，若公司拒绝实施，我该如何具体操作？...
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企业效益不好，工资发放也困难，需先辞退我，只需工作到今天，从下周一开始（因为上班时间是周一至周五，周末双休）就不需要要公司上班了，他会补发我本月满月工资 各位律师给点意见，谢谢了！不过去用工单位工作前，用工单位曾说明单位不给员工买社保这些福利，我现在被辞退后再要求用工单位赔偿补交养老保险这些合理吗？...
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我是3月18到公司的，试用期两个月，离试用期还有几天就到的时候部门主管和我说因不能胜任工作被辞职，其实我工作的挺好的，是公司现在节省开支缩减了一个工作岗位才被辞退的，没有提前和我说，请问我应该得到什么样的赔偿，如果和公司协商不成我应该怎么样维权？...
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你好，我媳妇与2011年6月起在一家私人公司上班，这个月被公司无故找理由辞退，期间公司没有签订劳动合同，没有缴纳保险，也没有工资条，但是工资是每月打卡上的，请问这种问题能不能申请赔偿呢？如果和公司交涉不理想，需要什么证据来证明呢？...
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的工作，对我说让我回去，把银行卡号给他这个月的22号给我发着半个月的工资，我就打电话问公司的领导，领导要么就对我说我听不懂他们说的方言不适应这份工作，所以要辞退我，当我向公司的领导要求发我一个月的工资，你们并未提前一个月通知我要辞退我，需补偿我一个月的工资作为代 ...
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在公司工作一年零4个月，公司突然通知因部门被撤离，我和2个同事被辞退。公司说除了应该发的正常工资再多给一个月工资。这合法吗？我应该有那些赔偿？ 问题补充： 如果我的底薪是3000的话 应该得到多少赔偿有没有公司必须提前30天通知员工的这条规定？...
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。 -入职第35天，毫无征兆情况下，口头通知我试用期内辞退 备受煎熬，急求法律援助！！！1，由于B公司一直拖延，至今（35天）未拿到聘用合同（我 和公积金，公司是否违规？ 3，我将个人入职材料交予公司HR，但被丢失，公司是否存在损害个人财产行为？ 4，能否要求一个月缓冲期？（我已经心力憔悴 不想再呆， ...
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年6月从公司请假回家，半个月后打电话询问被公司口头告知暂时不用过来，然后2010年5月份打电话让我回公司（公司单方面说，这个电话是我家人接的，但家里根本没接到， 不应该交，但公司又拖着不给我档案。这部分钱是否应该公司承担？我能不能起诉公司无故辞退我，还扣我的档案？能通过劳动仲裁解决吗？胜算大吗？谢谢！...
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我去年10月5号进了苏州一婚纱厂，到现在。昨天厂里突然贴出通告说我被辞退，辞退的理由就是厂里的效益不好 到现在还没有签定劳动合同 没有签定劳动合同的员工被无故辞退，劳动法是怎样赔偿...
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