年龄，2016年6月起在一个商场当保安上夜班，每星期休息一天，每天12小时，工资比最低工资标准高100-200元。工作期间没有签过劳动合同，每月工资压一个 辞职了，第二天不用来上班了，没有任何理由。4月底时拿到最后一个月的工资。 这种情况可以索赔哪些经济补偿？ 1.未签订劳动合同，12个月的双倍工资， ...
//www.110.com/ask/question-12856775.html-了解详情
公司却以这份协议为由，不予经济补偿、不补交社保。另外，我还有320小时加班未调休完。请问下：1.我如何才能拿到经济补偿+公司社保补交。2.我的320小时加班按照多少基数折算？（是打到工资卡上的月工资吗？还是劳动合同上的最低工资标准？）...
//www.110.com/ask/question-11941905.html-了解详情
出现连续加班达24小时以上，三接近四天时间工作时间达到60小时，到其公司拒绝支付相应加班工资。请问我们是否可以向仲裁委提出仲裁并取胜。同时再问一下我们绵阳的最低工资标准是怎么样。麻烦你了叔叔，我们都是一群大学生，希望你可以抽出你一点点宝贵的时间来帮助我们？感谢！ ...
//www.110.com/ask/question-10372617.html-了解详情
1.5月1日劳动节只发双倍工资是否合理？ 2.一天工作10个小时一个小时5块钱月休4天 一个月是1300 低于武汉薪资最低标准改如何解决？...
//www.110.com/ask/question-7154138.html-了解详情
我在北京工作，单位用的综合工时制，每月工作基本上上240小时以上，使用最低工资标准，扣完保险，大概每月实领2950左右，包含539的绩效，没有工资条，具体不清楚，现在规定只要请一天假就扣整月绩效，请假还不能超7天，公司这样做违反劳动法吗？谢谢！以我的理解我每月工作够176小时就可以提出合理的休假...
//www.110.com/ask/question-6172078.html-了解详情
工作。到了六十退休的年龄，居然什么都没有，没有年终奖，没有工龄工资，就连工资都没有达到最低标准。十几年都付出在环卫上了，什么都没有，这几十个环卫工人该如何争取他们该有的福利。忘了说，他们的合同是非全日制合同，但工作时间又远远超过一天四小时，一周二十四小时，上班又没有打卡，该怎么办...
//www.110.com/ask/question-3180777.html-了解详情
您好我们单位不但拖欠工人工资。而且还是必须12小时工作日。有的部门还是每天12小时工作日。完全没有休息。甚至连最低工资标准都比吉林的要低很多，请问这种情况我应该向那个有关部门反映？...
//www.110.com/ask/question-2495187.html-了解详情
我是一名国企员工，在本单位工作8年，2009年以来，工作时间每周360小时以上，没有节假日，严重超出法律规定的174小时，公司没给过1分钱的加班费，而且每月拿着低廉的工资（地方最低工资标准），与本单位的正式职工相差一倍多，我该怎样才能维护我自己应得的权益。是每月不是每周工作时间...
//www.110.com/ask/question-1741127.html-了解详情
，并没有发工资，去劳动局后，人事打电话来说明天去拿工资，会按昆山最低工资标准1140发，去了后，人事又说要先办离职，说上次的不算，补了离职单后， 还要扣钱，工资只有280元，上班16天，双休加班4天，晚上加班30小时，才280元？？？再去劳动局，就说建议申请劳动仲裁，现在我们也已经申请劳动仲裁了，请问 ...
//www.110.com/ask/question-584742.html-了解详情
事情是这样子的，由于从七月一日开始我们厂是按照劳动法的最低标准1100的底薪。但问题事件出来了，厂里要求超过80小时的加班费以绩效奖的形式三个月后现金发放。理由是避免劳动局查到（厂里不超80小时是不可能的而且还会达到160-200小时）大家本来是不同意的但不同意就一个班都不让加！被逼同意...
//www.110.com/ask/question-145786.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务