协议办了两年停薪留职的合约，于2014年到期）我2014年6月又回到单位上班。当年的所有绩效奖金，年终奖金，各种奖金单位都只给我发了一半，理由就是我只上了半年的 有太多太多的同事需要扣钱的，只是因为他们次数少，所以就没有扣他们的。每个月只扣我的。所以我也跟领导争执了几次。我想问问何律师，单位这样的行为 ...
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协议办了两年停薪留职的合约，于2014年到期）我2014年6月又回到单位上班。当年的所有绩效奖金，年终奖金，各种奖金单位都只给我发了一半，理由就是我只上了半年的 有太多太多的同事需要扣钱的，只是因为他们次数少，所以就没有扣他们的。每个月只扣我的。所以我也跟领导争执了几次。我想问问何律师，单位这样的行为 ...
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律师您好，我想问一下，这个计算公式中，生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。单位上年度职工月平均工资包含绩效工资吗？我们公司工资包括基本工资、绩效工资和奖金三部分内容，这里的月平均工资是否包含所有项目呢？...
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1.工资结构调整通知上写明“工资是每年12个月，业绩奖金核算方法按照销售团队奖励制度执行”。但具体制度没有纸质说明，仅为人事口头介绍：当月发放之前一个季度的三分之一，一共分三个月发放。 2.本人8月离职时，工资上包含了绩效。 请问 现在（即9月）和下月公司应该发放剩余的绩效么？如果不发 是否合理？...
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差。2008年我单位工资组成部分为岗位，基本，绩效，奖金。2009年随潮流将奖金单独提出，但一直拖欠，2011年1月1日，本人辞职。 今年因工程款问题，奖金由总经理亲自做。现知道已经发放2009年奖金，但讨要时，对方告知奖金对已经辞职人员无关。我想询问这否和劳动法么？如果继续讨要，应该走什么法律 ...
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我请病假2个月，单位扣发了我五千元科学发展观奖金，奖金全额一万五千元。请假期间还按学校规定扣除了相应绩效工资。我认为这不合理，该怎么办？...
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您好，我想询问一下我在公司犯了一个错误，事情挺严重的公司就已惩罚了一次奖金加绩效，过了几个月客户突然给了很大的压力老板就把我给开了，这个时候可以申请补偿之类的么，我已经入职一年了。...
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10.19号从前单位离职，当天签了解合书，表明我们并没有经济纠纷了，但10.30发工资那天发现公司以想要得到7-9月份绩效奖金，必须干满10月份为由扣下了我7-9月的绩效奖金，我已经申请过劳动仲裁，也已开庭，但因为对方有律师，所以我这边赢得概率很小，但我不甘心，现在有 ...
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你好 我五月份请了四天半病假，单位说超过三天没有当月工资及绩效和季度奖金当月的部分，年终奖当月部分还让我准备好补交社保及公积金的部分，我四月份住院做手术加出院后的全休两周加起来共20天，单位也没给工资，反而我补交了，这个月也是，所以我想搞清楚是真的法律规定还是单位在逃避责任？...
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我们公司每个月都需要考核绩效 合同上明确写明到了分数到达一定分数后可获得对应奖金 劳动报酬写了：月薪制，按公司相关规定可享受奖金或提成 因公司以亏本为由，不发奖金（有发提成） 已经持续几个月， 这种情况能否申请劳动仲裁？...
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