由于新的劳动法颁布，我公司需要将个人劳动合同从外服公司直接转到公司人事，但转合同中碰到如下问题 1. 原来合同要到明年9月结束（2年合同），但公司 （个人由于在全国各地工作过，在上海社保只有缴纳了4年） 公司给到答复没有商量余地，必须按照新合同签订，请问应该如何处理？预先做哪些工作，以保护自己利益？...
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解散是否不需要通知到员工个人的呢，公司的此种行为是否违反了劳动法呢，我们劳动合同上并未签订相关可以调岗的协议。公司此种不负责且有些话语带有威胁、逼迫和不尊重员工 现在公司有较多的人员有相同的情况，但是公司的处理却不同，男同事较凶的难搞的就有赔偿金，而我们女孩子就没有。且态度强硬，问其为何没有提前30天 ...
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，3.28询问公司负责人是否能签订劳动合同（飞大那边有总公司，我在万达分公司任职，工资是成都飞大总公司发放，成都万达分公司好像没有营业执照）得知继续工作也不会 一月写辞职报告，交接清楚，为什么按照开除算呢？现在还被威胁如果态度不好4月工资应发工资1600左右将一分都拿不到，请问这种情况如何处理最有效？...
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某公司，未签订劳动合同，未有五险一金，未有社保，工资是底薪2300加提成。2018年4月14日说是本人工作失误导致公司损失32000元，公司对此事的处理方式是， 并把责任推给我，请问此事我要如何处理，我申请劳动仲裁可以要求哪些赔偿？公司对我有过拖欠几天工资的行为，并没有提前一个月告诉我辞退的消息。谢谢 ...
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年初经人介绍来到江苏省苏州市吴江区震泽镇从事装卸工作， 来了以后工资从来没有算过，只是没钱的时候去支取， 现在去支取总以没钱，过几天的，你 归还，我们不在为他工作， 但老板以没钱，管理人员不对取账目拒绝支付工资， 注明：公司没签订劳动合同，公司是否有营业执照不知！ 问： 我们该如何处理 具体步骤~！...
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我是一名公交驾驶员。与公司签订了三年的合同，现已过了一年二月，公司从来没有发过劳动用品，后来我发现我的劳动合同里没有职业危害防护，我就拒绝作业，前十天我还是要支公司，公司也不理睬说，“随便我上不上班”。已二个月过去了，也不发工资与生活费。 我该如何处理？谢谢！...
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交接）因2月9日（除夕）要上班本人提出索要加班费被公司否决并被告知按自动离职处理。本人在公司从入职之日至12年8月，每个月只有2天休息。12年8 。偶尔夜间出车也只是按自愿加班原则没有补偿。公司考勤记录是指纹打卡，考勤记录都在人事主管的电脑里。在公司连续工作两年多签订过两份劳动合同，每年一签。并且所签 ...
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要求我第二天来公司办理手续，结算工资。在这种情况下我想问下我没有在工作期间违反任何错误.无缘无故被辞退 ，像这样我能不能得到经济补偿~？入职公司的时候没有签订任何相关劳动合同。请问这个事情我听该如何的去处理！如何要求赔偿~！...
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公司以我在公司入职未满三年的理由扣留一半的社保生育金。请问这样合理么？公司在产假期间是不支付任何工资的，产假期间的交的社保钱也得员工自己预留钱支付，请问公司这样做合法吗？公司没有同员工签订劳动合同，如果不合法，在没有劳动合同的情况下，我该如何维护自己的权益？需要通过哪些部门帮忙处理？...
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我在一家公司试用，当时然我交了失业证，但是在试用期间我没有签订任何劳动合同，快要转正了。我现在要辞职，老总却以部分项目没有完成为理由，扣押我的失业证。在这期间我没有签订任何合同，不知道这种情况我应该如何处理...
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