我在一个私企上班，2月13号上班到3月1日，我要求辞职，公司不给走人，而且在职期间我没有签订任何劳动合同，只签订一个入职申请表，现在被逼需要在一个月之后才可以走，这是否属于违反劳动法的情况，急解答吗，谢谢！...
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老板拖欠工资,乱扣工资!没有签订书面劳动合同！但是有一份关于公司规章制度的资料，上面写的是试用期底薪3000，转正4000！现我已工作了快五个月，第三个月已经转正。现发4月份工资通知说没做出业绩工资只给 ...
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你好！我是在一家私人开的服装店上班，没有签订过劳动合同，只是口头说明 : 试用期一个月，工资发放方式:底薪＋全勤＋提成，如果未做满一年就要扣除一个月的工资，并且每天工作时间是早上九点半到晚上八点半，一个月休息三天，现在我工作三个月后提出辞职， ...
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上班第一天没有签订任何劳动合同，上到第四天提出辞职，辞职时，经理说要提前三天，不然没有工资！但是应为第二天有时事情，所以要求要完上1个小时班后来经理通知我第二天就不用来了，所以没有工资，请问我可以要回我的4天工资吗？...
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由于我公司员工，工作时间工作消极、怠慢，不能完成领导分配的任务，现领导决定将其开除。该员工工作至今，仍处于试用期期间，一直与单位没有签订任何试用合同，所以，想请问律师，想解聘这位员工，应该如何解决。...
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请问，有员工上班15天后自动离职，发了通知给他让他来办理离职手续，他也不理。离职时还携带他自称有间歇性精神病的妻子共同来公司打了公司员工，这种情况该怎么处理？需要付工资吗？（因该员工入职时间短还没有签订任何劳动合同）...
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一致同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 其中,试用期自 年 月 合同内规定的法定节假日休息公司不执行，而且节假日休息公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约责任，只有乙方违约责任，请问这是否合法？如果公司与员工签订 ...
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中有两点：（1）试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;(2)反对和投诉乙方试用身份不公平的歧视。 4.试用期合同未给员工一份。 请问： 1。我知道劳动 按4周计算，请问是获得8天得加班费还是4天得加班费？ 4.请问还可以要求没有购买社会保险的补偿吗？ 最后，如果回复我，请给一些相关的法律、法规的条款 ...
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提出补缴要求，单位口头承诺会在年底之前补偿（不是补缴）这比数额，现在还没有兑现。 现在由于单位一直不愿兑现，我想提出辞职。 就我这个情况，可以要求 认定为试用期，而是认定为正式劳动。 2.如果原本的试用期合同因违法而被视为正式劳动合同，这样是否构成了连续两次签订固定期限劳动合同？我是否有权要求将目前的 ...
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（到医院做后勤工作，这个工作公司没有经营权，因为公司是网络技术服务有限公司，怎么能提供医院后勤的工作呢）与劳动合同不符，与我从事行业相差甚远， 09月16日签订劳动合同书，2011年09月工资按照约定的正式工工资标准发放（证据：中国建设银行账户历史明细查询单）。我在劳动合同中注明试用期自2011年08 ...
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