手续至少6个月以上，而且还要发生清算费用，钱花完了，就无力支付两月工资。 问题： 1、员工索要书面公司决定不成，是否应该找职工帮扶机构介入进行调解、调解不成 劳动合同补偿？ 4、有限责任公司，对于支付员工补偿后无力支付的前期低缴社保款（社保上的最低档，与实际工资有相当大的差额）有没有可能是法人人个财产 ...
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没有加班工资，请问我是否可以：以公司违反劳动法（未签订劳动合同、未买及足额购买社保、未付加班工资、未休年假为由请求解除劳动合同并给予以下经济赔偿： 1、给予8 4、要求公司补偿我周末加班的双倍工资； 5、要求公司补偿我晚婚晚育假期的双倍工资； 6、要求公司补偿我未购买社保的费用及未足额购买部分的差额；...
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到现在都三年多了，也没见单位给我们续签合同，至今单位没有给我们这一批同学买社保。2013年10月份因为降工资的事件，被开除了几个同学（有几个是自己辞职的），几个同学准备起诉我们公司，最后公司提出每年每人补偿3000元，作为补偿，三年共9000块，不管自己辞职的，还是开除的都补偿了。前段时间 ...
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企业。买断职工身份完成改制后经全体股东商议决定，仍以公司名义为所有股东续缴社保。改制后股东们仍沿袭原来的管理方式各司其职，本人负责生产技术管理，多年来一直相安无事 过了他们的咨询结果我还是不明白以下两个问题:一、退休后我在公司继续工作是属退休返聘？二、给我的等额补偿侵害了其他股东的所得利益吗？企盼各位 ...
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：中外合资企业（现已无）”，而本人是在2002年底，其苏州工厂建立时，从B公司被派遣过来，当时社保及合同未转至苏州。到2005年4月，合同及社保转至 内容变更，如果本人不愿意，而公司7月份将我解聘，用人单位是否应当向我支付经济补偿？参考的法律条款是哪个？ 问题2：如果用人位应当向我支付经济补偿（本人 ...
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.26合同期到了，27日公司突然告知我不续约，让我办理离职。我想根据劳动合同原件要求补偿，满一年给一个月的工资。公司说不交劳动合同原件就不能发（12月的）工资 ）合同期终止，不交劳动合同原件不能发工资，不给补偿。（2）要续约必须先转出社保，不然不能签合同。这两个问题，有这样的事吗？如果不合法，我该怎么 ...
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年,因公司制度原因,不想做了,因公司总想以一些理由扣钱.这公司表面上很正规,签合同,买社保,但签的是广州最基本工资1300元,而实际我是3000(扣社保, 张小纸条。问题2:社保,不是按实际购买的社会养老社保，而是按最低标准2068买的。以前两点可以足够解除劳动合同，要求公司支付我经济补偿吗？经济补偿 ...
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在襄阳，且是由个人缴纳的），现要求将社保关系转到我公司（这个没问题的），并要求公司补偿其这一年来相关的社保费用，即公司应承担的那部分，他要求的现金补偿是否合理？如果不合理，我应如何向他解释。如果他申请仲裁或向法院诉讼，公司是否可以胜诉。期盼您的回复...
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我们公司有一个员工入职4个月，没有买社保，申请补偿，现在纠结问题是她自己买的是最低档，但是她要求我们给她按照现在工资4500的标准来补偿她，我们的纠结点是按照最低档补偿，还是按照她现在工资的档次补偿。...
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本人于2000年应聘到公司，2008年公司才开始购买社保，2010年提升我为公司中层管理领导，在此期间未发生任何工作问题，2018年3月6日公司组织不记名投票，但现场 ，但每次只给40元值班费，这应该算加班），过去未修的年假公司也不给补偿，工作期间合同有时几年不签，只是近一年才给签合同，现本人被迫想与 ...
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