，也是试用期，对我们进行入职培训，不是专项培训，可是实际上没怎么培训过。现在想离职了，HR说按照协议上的说明，我是需要赔全额的培训费的，然后和我协商了很久 ！！3个月后想离职，服务协议书上说6个月要全额赔款，24个月后就不用了，其他的时间按比例来算。 那请问后面那个呢？关于我在申请书上签字的，因为人事 ...
//www.110.com/ask/question-1250394.html-了解详情
我8月13日填了离职申请书（预订离职9月19日），并交给了领班，她二十多号批了我，我9月5日找经理签字，他说我要9月19日走的话，那只能算是我急辞，要扣一半工资。规定辞职提前一个月，我这是按填了离职申请书时算还是找经理签字时算呢？我这算急辞吗？...
//www.110.com/ask/question-613500.html-了解详情
的工作，并保证项目组的工作顺利进行。否则，视乙方违反合同，乙方支付违约金。 现在我提了离职的事，但是老板一直不批，也不找人交接工作，到时候30天过了，我走 法律上的责任？我的工资到时候公司不给我我应该找谁求助？还有就是，我的离职申请书上写明了给公司15天左右的交接时间，由于一直没安排交接人和不批，那我 ...
//www.110.com/ask/question-423898.html-了解详情
月11号到的公司，到现在，在12月11号的时候让我签了一份转正申请书。没有跟我签正式合同，只是到2011年1月5号的时候拿了一份劳动合同 谢谢了到现在差不多是提前三天跟主管说的，我之前签的转正申请书能不能规定我必须一个月之后才能离职。工资可以一直按照试用期工 我现在应该怎么做告知公司，并且保留什么 ...
//www.110.com/ask/question-325643.html-了解详情
我是2006年进入公司 今年8月公司突然关闭我所在的门店 我的合同是到2012年到期公司要求我签离职申请书 我没同意 后要帮我换门店 我不同意 于是补偿我4500元 我在离职申请书上签了字 现在公司 ...
//www.110.com/ask/question-245641.html-了解详情
本人在公司工作9个月。于11.22日向公司提交辞职申请书，辞职申请书还没批，而且之前签订的劳动合同是敷衍劳动局的，不是真的。现在公司说招不到人 ，现在我是还有10月工资和11月工资未收，我们是月底发工资的。 如果我11.27就直接离职走人，能不能拿到两个月的工资，或者上月的工资。 如果不给工资，我应该 ...
//www.110.com/ask/question-9747684.html-了解详情
。这种情况下我是不是可以要求经济补偿，下周一让我去办理离职手续，我应该怎么和公司沟通因为能证明我试用期合格的那个转正申请书在公司那里，我没有其他办法再证明我试用期合格，公司如果不肯提供出那个申请书，我仲裁的胜算大么？刚刚和部门主管沟通了，他说如果真是到仲裁的地步，他肯定会 ...
//www.110.com/ask/question-9673350.html-了解详情
我辞职申请书上交到现已经有一个月了，18号就没上班但是刚才，才知道申请书没批明天就是第三天没上班了，自动离职有工资吗？...
//www.110.com/ask/question-4300834.html-了解详情
合同通知书》判决不给予我任何经济补偿。 其他事实情况： 1、我从未向公司提交过主动离职申请书，也未与公司签订过《解除劳动合同协议书》。 2、在《离职单》 ： 1，这份《解除劳动合同通知书》是否具有法律效力？是否可以认定我是主动要求离职？ 2，我是否应该向法院提起诉讼？胜诉可能性有多大？ 3，如果向法院 ...
//www.110.com/ask/question-9791403.html-了解详情
1、“离职员工须提前一个月提出书面申请。申请中须明确离职原因并保证其真实性，申请书须本人签字后交公司各级批准。批准同意后须先按公司要求完成自己手上工作并做好工作交接，经部门认可后方可到公司办理离职手续。期间的报酬部门据其善后配合工作情况按原岗位0至100%比例提出考核。”对此月工资进行 ...
//www.110.com/ask/question-7363168.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务