绩效奖金工资，之前做的工资单都是基本工资是4500+绩效奖金工资，在离预产期的前一个月，工资单被做成基本工资1600+岗位工资2900，那如果休产假期间，公司发的 另外，我是属于管理工作，在怀孕后面几个月，我的绩效奖金都被降低了一半，本来绩效奖金是根据公司收入来计算提成的，公司并米有按照实际工资发放 ...
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公司合同签约三年，我提前辞职，公司说要我退还绩效奖金，因为公司绩效奖金是按月发放，每月几百这样发，他说合同上是这么写的，说只要提前解约，就要退还绩效奖金，但是我在公司一年多了，到现在合同都没有发给我们，公司还以各种理由推脱不发合同的原因，只有在离职的时候才把合同给你，请问，我需要退还绩效奖金么？...
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我们的绩效变少了，一咨询才知道说是公司要改绩效方案，从每个月的绩效中拿出来一部分，放在年底，作为年底奖金乘以一个系数发放。规定自动辞职的员工不发放，那我 下：我有两个问题 1、经济补偿金只有N吗？不能要那个+1代通知金部分？ 2、我可不可以主张把年底奖金分摊，要分摊部分？如果不能要求要年底奖金，那他们 ...
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现在是年底儿，四季度中旬的时候，煤矿领导已经放出话来，要发放一个大礼包，年终奖金（单项）至少一万元以上，现在元旦佳节已过，即将迎来喜气祥和的春节，集团公司 在商议奖金下发方案， 现在提出的是，将奖金下发一部分，另一部分截留到单位，设为安全绩效奖，也就是说，奖金直接由一万变为五千元，那么这个截留的五千元 ...
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于2013年底学校讨论研究决定离职人员高考奖不给了。再一个我们学校奖励性绩效工资是按月发放的，由于市里改革，1-6月份的都没发，后来学校又统一发放的。我想问一下我的奖金和1-5月份的绩效工资有权拿回来吗？学校的处理合法吗？...
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车主进行理赔，车主想走保险，个人完税证明、工资证明、扣薪证明都已具备，去保险公司进行理赔时保险公司赔偿金额与我的损失金额不符，我的工资为工资+奖金部分奖金没有纳税，保险公司说奖金以及绩效不属于理赔范围之内，如果我去法院起诉车主，我的奖金和绩效所损失的钱，法院会判 ...
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，工资结构除基本工资外，附带每月演出执行费，演出提成费，和优秀员工奖，每月绩效奖组成。 第二条 有底薪的每月最低一万元人民币的任务业绩，未完成者按照未完成 者做自动离职处理，并扣除最后一个月工资，同时不享受最后一个月的所有福利，绩效奖金同时作废。 第三条 无底薪的员工无任务，但享受每月演出执行费，演出 ...
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工作时签署合同里没有提到绩效目标奖。合同中只提到基本工资和奖金。绩效目标奖只是口头协议。后面签署的同事合同中都有提到绩效目标奖。绩效目标奖是按每月结算的。 不一样。合同工绩效目标奖都是一样的。在职时公司一直拖欠了4个月的绩效目标奖久久不发。辞职后不久就发放了。但是辞职后去询问说辞职的就没有了。辞职后 ...
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，年度奖金的发放与否以及数额将视年度业绩以及 公司的经营状况而定； 2. 对于在发放奖金时离开公司（包括但不限于辞职、辞退、解除、终止劳动合同等所 有情况）的 公司连续工作不满十二个月，则年度奖金将按实际工作天数及业 绩按比例计算后支付。 今天问了人事部，人事以部门经理说绩效考核不合格为由拒发年终奖， ...
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您好，律师，我想问下我的工资组成是基本工资加绩效工资，聘书盖了公章，也有董事长签字，年底全公司发奖金，之前没有绩效工资的同事年底发另外数额的奖金，我发奖金就是绩效工资，这样可以怎么争取权益呢...
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