在目前公司任职为部门副经理,刚满两月,想离职去同业,但是之前在任职期间用人单位要求签署竞业限制协议,协议表明:1、劳动合同解除后,甲方一次性支付乙方3个月竞业限制经济补偿金,月补偿额为乙方月平均工资的1/3;2、限制时间为24个月;3、 ...
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原合同,我们再8月25日还将此事投诉至社保局局长信箱,社保局回复:用人单位要变更合同必须与劳动者协商一致才能变更合同,由于社区已经取消了保洁业务,我们领 转来的各部门回复:斜塘街道表示继续履行合同;劳动监察表示这种情况要支付经济补偿金;社区表示愿意继续履行合同。我们在社区工作了11年从未收到过一次合同 ...
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原合同,我们再8月25日还将此事投诉至社保局局长信箱,社保局回复:用人单位要变更合同必须与劳动者协商一致才能变更合同,由于社区已经取消了保洁业务,我们领 转来的各部门回复:斜塘街道表示继续履行合同;劳动监察表示这种情况要支付经济补偿金;社区表示愿意继续履行合同。我们在社区工作了11年从未收到过一次合同 ...
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三年劳动合同到期,原来合同上基本工资是1480最低标准,实际是2000,因为怀孕期间降职降薪(实际基本工资减少四百),单位意思要续签的合同基本工资不变,实际上仍然是降低后的标准,个人不同意续签。是否可以要求单位支付三个月经济补偿金?是否可以领取六个月失业金。...
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,并且未提前进行通知。合同是2012年2月份签的,期限为1年。因为当初签合同是通过劳动局签的,用人单位要求我去办理解除合同的手续,并口头承诺会额外支付半个月工资。请问如果我去解除劳动合同的话会不会存在风险,对我今后再就业有影响吗?如果我去解除劳动合同的话能拿到经济补偿金或者代通知金?...
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国家淘汰落后产能将我单位关闭,员工安置政策规定:临近五年退休或工龄三十年以上者可申请提前退休。请问这类人员如不申请提前退休要求自谋职业企业是否支付解除合同经济补偿金...
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公司漏交养老金,劳动者以此为由单方面解除劳动合同并要求补偿经济补偿金是否合理?个别律师认为不合理法院不矛支持,但公司缴养老金有一部分纳入个人帐户属于劳动者的报酬,应当以:用人单位未及时足额支付劳动报酬以理由单方面解除劳动合同是否合理...
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能否提请劳动仲裁,要求企业解除劳动合同,并支付经济补偿金? 3、本人的多个资格证书现在公司使用,本人要求企业归还和配合转出,能否和问题2一并提请劳动仲裁? 4、与单位签订的劳动合同中有一条款:”甲方可根据经营状况及乙方的工作情况和身体状况等,调整乙方的任职部门、工作 ...
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打卡记录为证。 现心中有3个疑问,第一公司个底薪是否合理满足上海市的要求,上海规定底薪是2020,但是我们的工资组成是分为底薪1600+全勤奖200+业务提成, 享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的,用人单位可以解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金和医疗补助费,这条规定适用于我这样的情况吗、另外 ...
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搬走电脑,让去仲裁这方面,目前已经申请仲裁.在我填写仲裁申请书的时候在“离开单位”那一栏,因为没有辞工单,当时不知如何填写,询问工作人员后,让我填写“在职”, 案子的时候,根本不看我写的事实和理由,直接以这个为由,驳回我要求支付经济补偿金的要求,而公司在仲裁机构根本不承认辞退我,说是我自己不来上班的, ...
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