我是无固定期限合同 现在公司要求和我解除劳动合同 请问赔偿金怎么算啊？...
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制造部门的话，应该怎么维护自己的权益，公司这样做就是都想让我们自动提出辞职报告走人，这样到时搬迁的话就不用赔偿我们。我的劳动合同是07年10月签的，3年，应该到2010年劳动合同才到期。如果我现在不愿意去,公司是否可以以不服从安排为由解聘我,如果解除劳动关系的话,赔偿是如何的,...
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怀孕期间，劳动合同到期，公司不续约劳动合同怎么办？ 如果公司强制解除合同，赔偿款是怎么算的...
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里面是要在10号或之前发的，他这样是不是违反劳动合同。我可不可以让他解除劳动合同，还有这样能不能获得陪偿。还有就是因为我跟他递交辞职信可辞职的时间是要到下个月，但他现在以我已递交辞职为由想提前让我走，这样能不能获得经济赔偿...
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家里实在有实际困难，我向公司要求请假也遭拒绝。有理由相信，公司不知道什么原因没和我签订劳动合同，发现事实后用卑鄙的手段逼使我离职，不想按劳动合同法补偿 ，期间把我的合理收入无理扣除，达到要经济补偿时可以减低经济补偿金额。1. 要求赔偿怎么算啊，叫我待岗期间克扣的补助和工资，能追讨回来吗。 2.二倍工资 ...
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未签劳动合同5个月，公司是否应该支付4个双倍工资？双倍工资怎么算合理呢？我的工资有1.基本工资 2.岗位工资 3工龄工资 4.夜班补贴 5.加班费 五项哪些可以计算入双倍工资呢 公司缴纳的是小城镇保险，个人支付一部分公积金，如果公司解除劳动合同，因该支付补偿金又怎么计算呢？...
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工作四年十一个月，工作上无重大过失，公司突然通知解除劳动合同，协商赔偿方面应该怎么谈呢？...
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在职10个月，为满一年，现在怀孕一个月，公司要跟我解除劳动合同，想请问大神们，公司应该怎么作出什么赔偿呢？公司说只能赔我两个月工资，求助...
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在职10个月，为满一年，现在怀孕一个月，公司要跟我解除劳动合同，想请问大神们，公司应该怎么作出什么赔偿呢？公司说只能赔我两个月工资，求助...
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2015年5月入职，2020年4月单位即将解除劳动合同。2020年1月17日到2020年5月15日在休待产假与产假，期间单位未发工资，社保发了生育津贴。请问经济赔偿的前十二月平均工资怎么计算 ...
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