关键问题判断错误。 1.是员工黄某“严重违纪”还是奥托容克公司“违法解除劳动合同”，无锡一审和二审并未真正搞清楚。他们认为另案的调解书中并未写明 事实证明许多用人单位已从常熟市社会保险基金管理中心、常熟市公积金管理中心、常熟市劳动就业管理处和常熟市梅李镇劳动服务保障所了解到奥托容克公司填写的关于员工黄 ...
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解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政 府规定。 七级工伤赔偿标准 从工伤保险基金中， 为12个月的本人工资。 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区 ...
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2. 同等条件，专业成绩优秀、外语成绩优秀或贫困生优先考虑原则。 二、 “预就业”签约工作的组织 每年10月份或11月份由集团公司(人力资源部)与紫金矿业学院共同 年限)分之一，并按甲方资助费用总额的20%支付违约金。因乙方过错被甲方解除合同的、未达约定服务期限的，乙方应按前述标准偿还资助费用及支付 ...
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摔伤L4腰椎骨折经手术治疗已经8个月，恢复中可自理。他属于民工且没有合同和任何保险。请问私了的情况下赔付多少合理？ 以下是辽宁大连市相关资料： 一 为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性 ...
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条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第十六条 经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动 ...
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海城市劳动争议仲裁委员会 仲裁裁决书 【2010】海劳裁字第80号 申请人因解除劳动合同，双倍工资问题与被申请人发生劳动争议，于2010年3月15日 31日之前部分已超过仲裁时效； 2.2008年1月开始，我单位与海城市就业劳务派遣有限公司（后更名为海城市广业劳务有限公司）签订了派遣协议，2008年 ...
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协议的自动解约时间是多久？ 补充协议书 甲方：四川苏宁电器有限公司 乙方： 一、本合同期限三年，工作地点在成都。鉴于甲方系集团公司，因甲方工作需要，乙方同意在 疾病、糖尿病，或有癫痫病史等亦为不合格。体检不合格者，甲方可单方面解除本协议以及就业协议书并免责。 八、本协议未尽事宜，国家有规定的，按照国家 ...
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劳动合同的。综上所述，被告以胁迫的手段致使原告非本人真实意思的情况下签字解除劳动合同协议，所以该协议为无效协议，恳请中院查明事实认定协议是无效协议。《劳动 5：被告没有为原告缴纳失业保险费，致使原告不能享受失业保险待遇或影响其重新就业的，应当承担赔偿损失责任 《失业保险条例》第七条：失业人员前所在单位 ...
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接到任何通知和如何安排我方下签商家直接宣判我司败诉要求我司和明园集团解除合同。我方已上诉第二中级人民法院,法院在未开庭调查情况下做出维持原判的结论。以下 着向好的心态来投资的，如果出现经营纷争，这些商户的利益将受损，从业人员的就业受到影响，从而对社会也造成不良影响，出现更加难以处理的后果。 在对此案在 ...
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不过我在试用期内辞职。单位也同意 辞职手续什么的都办完了，单位也开了解除劳动合同证明。之前单位要求在高校毕业生就业信息网上进行网上签约，才可以签合同 达成如下协议： 一、 甲方已如实向乙方介绍自己情况，通过对乙方了解愿意到乙方就业，服从乙方安排。 二、 乙方已如实向甲方介绍本单位情况以及工作岗位和待遇 ...
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