律师您好！我们单位现在新规定请假一天（不管事假还是病假）扣500元，当月扣完为止（职工月工资2500-5000不等），不发生活费。这样合理吗？违不违法？...
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旷工天数未满单位签订劳动合同规定的三天自动离职时效，而我在本月当中周六周日连续二次没有正常出勤上班，在上周星期五打电话给当段管理分组长请假并说明了请假原由但他却说不来上班就给你记旷工，周一上夜班去了被告知被辞退了，但我问他要离职单他告诉我，你 ...
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公司规定请假五天扣除当月绩效奖金，我请了15天陪产假，公司扣我绩效奖金是否合法...
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请假接孩子领导不给假算旷工怎么办？ 劳动法有什么规定吗...
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本人当月全勤，未迟到早退，未请假旷工，由于工作失误，导致单位经济损失，单位之前要我签过一个奖励和惩罚的制度手册，根据手册规定扣除我百分之五十的工资，可是工资支付暂行第16条规定只能扣百分之二十，到底按那个执行合法？...
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户籍员不按规定上班，一直请假，也没有人替班，我们的事情没有人理会，都不给办，怎么办？...
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我对象在饭店干厨师，现在他饭店的老板规定以后没有休班，想要休班就算请假，要扣工资。这个饭店就是一个私人的，请问这样的做法合适么？...
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我在餐厅工作，试用期三个月。已经做了一个多月差不多两个月了，申请请假不批所以我要旷工，旷工一天后来迟到了，主任就打电话过来叫我们不用上班，我直接去 写着旷工三天才自动离职。经理却说我们是试用期旷工一天就自动离职，还说这是工司规定的。后来说要么就走没有工资要么就留下继续做，旷工扣10天工资还推迟10天发 ...
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