庭审公司方的委托代理人对我的举证进行了质证，承认了我们的劳动关系，承认了约定试用期，但是仲裁庭没有进行笔录。10月27日第二次开庭，公司方提供了单位的工资 的证据的问题然后再让公司方质证。 因为星期五就会做出最终判决，所以急切希望您能帮我指点一下我应该从那几个方面继续举证，用法律维护自己的合法权利呢？ ...
//www.110.com/ask/question-7674.html-了解详情
投简历到了几个公司，在最后一个公司的面试顺利，谈好了薪资和工作要求以后便约定好在2019年8月5日的周一上班，但此公司称在附近距离两个地铁站的创业园区 以当作工资，都是他用私人账号再转给我的，根本没有走公司账户发工资。 而且试用期过后薪资也不是当时在A公司谈妥的薪资，我和经理沟通当时明确和A公司谈好的 ...
//www.110.com/ask/question-15201206.html-了解详情
加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第五条 劳动报酬 （一）乙方试用期时间为 个月，基本（固定）工资标准为 元/月，另外绩效工资根据乙方的 能按时按量提供乙方合理报酬的； 2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的； 甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的； 解约及赔偿 甲方解约，按照年工龄乘以月 ...
//www.110.com/ask/question-6694449.html-了解详情
拒不支付，申请法院执行。 4.2 因甲方过错，不能安排乙方上岗，应退回已扣除的培训费用，乙方在试用期内不接受，不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职，因个人主观因素给公司造成损失的，培训费不得退回，还应向甲方缴纳违约金（有协议按协议约定，无协议按法律规定执行）。 4.3本协议一式二份，甲乙双方各一份 ...
//www.110.com/ask/question-2102142.html-了解详情
1.我与用人单位约定为3个月的试用期，试用期到了后写转正申请，迟迟都不给转正。（我是于2013年05月21日入职的） 2.在职期间，完全能完成公司安排的工作。 3.现在工作了有5个多月，公司说要辞退我。理由是综合方面考虑，而且又以我没有转正为由，直接 ...
//www.110.com/ask/question-2011384.html-了解详情
双万应按照有关法律法规规定及本协议约定的条款，及时（最长不起过一个日）订立聘用合同（劳动合同）并办理有关录用手续。 试用期根据协议来算应该是6.20~8.19 有压力，好像在等我主动提出离开。 我想问一下，她们现在没和我签合同，我如果提出辞职能得到什么补偿么？那所谓的加四金怎么算呢？ 希望能具体回答我 ...
//www.110.com/ask/question-605786.html-了解详情
没有签订试用期合同，只是双方口头约定3个月试用期和试用期工资，现在公司提出要辞退我，理由是1、公司这部分工作将委托其他公司做；2、我不适合这份工作。我现在能得到哪些补偿？...
//www.110.com/ask/question-497934.html-了解详情
上班，当时没有签劳动合同，只了一份入职登记表。口头约定：试用期两个月，月薪1200元。试用期过后工资提至1500--1800元，每月25日工资按时发放， 公司缴纳1000元押金。 1.现在公司拖欠我1月份、2月份的工资，我能不能通过仲裁要求该公司立即支付？如果我现在辞职，可不可以口头通知经理辞职？ 2 ...
//www.110.com/ask/question-399614.html-了解详情
技术经验的工程师，现在浙江杭州上班。 我与2010年6月1日来杭州上班，约定使用6个月。可是在2010年9月24日至2010年11月27日期间， 月的年终奖，年收入为3600*14 ，公司不能实现其在出国前口头约定的年收入6万人民币的约定。 所以想咨询下，有关试用期培训，如果服务期离职，培训协议赔偿的 ...
//www.110.com/ask/question-362689.html-了解详情
你好，我想咨询一下提前离职赔偿公司违约金的问题。我刚毕业，在公司做会计，已经过了试用期了（超过3个月了），公司还没与我签定劳动合同。我已经提出转正申请了， 会生效吗？我知道作为财务人员，涉及到商业机密问题，如果对这个约定违约金可以理解，但是如果没有培训，约定服务期是不是不合法，我能不能签定这份合同？...
//www.110.com/ask/question-158182.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务