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我在事业单位工作近30年,未签合同,属于编外人员。从16年单位以拒交社保,降低工资为要挟,逼迫解除劳动关系。原文是(经双方协商同意,单位提出与个人解除劳动关系。个人签名,单位盖章,2016年4月。)解除劳动关系后这样我能得到经济补偿吗?...
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我在事业单位工作近30年,未签合同,属于编外人员。从16年单位以拒交社保,降低工资为要挟,逼迫解除劳动关系。原文是(经双方协商同意,单位提出与个人解除劳动关系。个人签名,单位盖章,2016年4月。)解除劳动关系后这样我能得到经济补偿吗?...
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我是事业单位的聘用制人员工作4年,签订劳动合同,2015年7月中旬单位宣布解散,我怀孕34周,我能得到什么赔偿?还有我的生育保险也不能给报销了,因为单位解散五险一金不能续交。...
//www.110.com/ask/question-4390068.html-了解详情
我在10月15日工作中被施工方老板组织人员在现场办公室内打成伤害。已报警。现住院半月,经医院诊断:脑震荡、颈椎间盘突出、骨髓损伤、神精 dlwj5698@163.com我是政府直管的工程建设事务中心(事业单位),已经聘用近四年,现在同单位签定的是无固定期限聘用合同。警察立案是否可以以妨碍公务罪立案?...
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请问我想在北京不同区之间的事业单位(医院)调动,两家单位我都是在编人员,原单位合同已过期未续签,新单位同意接收,调动的程序是什么,能否说的具体点,不胜感谢!...
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请问,事业单位工勤人员在本单位工作20多年,单位一直没有买养老等社保,满50岁退休年龄合同期未到就被解雇了,仲裁以50岁可以解聘为理由不给上诉,但是不买养老保险也是不合法的,该怎么办呢?(原本在单位一直没有要求签订无固定期限劳动合同,所以单位也没有跟员工签订)...
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我是湘谭市三人民医院编制人员,因为工作强度大,科室医师极度缺乏,生活节律紊乱难以承受,且待遇极差,3月前已提交辞职信件,2个月前已离开医院在家休养 理由是医院离职人员太多,身为湘谭医卫职院附属医院学校不容许离职率过高,所以他们将医院人事交于学校,这样有设有强烈违反合同的自愿性?有没有违法?并且扣发绩效...
//www.110.com/ask/question-14853299.html-了解详情
我是湘谭市三人民医院编制人员,因为工作强度大,科室医师极度缺乏,生活节律紊乱难以承受,且待遇极差,3月前已提交辞职信件,2个月前已离开医院在家休养 理由是医院离职人员太多,身为湘谭医卫职院附属医院学校不容许离职率过高,所以他们将医院人事交于学校,这样有设有强烈违反合同的自愿性?有没有违法?并且扣发绩效...
//www.110.com/ask/question-14853280.html-了解详情
当事人为某二级机构事业单位工作负责人(副队长,参公人员,非党),其配偶在其工作范围内经营一家代理店铺,该店铺近几年同单位签订了销售合同,且所销售的产品数量和金额均为同类店铺最多,请问该行为是否违反了相关纪律和法规?...
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本人于2007年12月到事业单位工作,为在编员工,2014年6月辞职,2015年12月又由原单位工作,为聘用制合同人员,我的工龄应如何计算?...
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