我是财务部的材料会计，因有急事要急辞，现在财务经理以工作未交接完，给整个部门增加工作量为由，硬是要我再在那里待5天左右，然后才给发工资，但是我确实有事不能待。我是3月12号工作完后走的，到现在2月份的工资也不给发了，请问我可以要到2月份的工资吗？...
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2010年6月我签约到湖南长沙一私企制药厂，做外派财务，当时合约上面没有盖章，说是过几天会寄到我工作的地方，可是到现在我还没有拿到，最主要的就是工作一个月后，发现工作的环境太差了，还有一点就是工资一直都没有到位，我于是在8月号就辞职了，但是到现在公司也没有给个说法 ...
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都没兑现。昨天4.8日又来公司 说4.15日支付给他 但老板现在只同意支付工资不给保险 说保险公司交的话 就一起交 要老板给个时间 老板也不给。。 她是财务出纳 交接工作的时候就准备把公章交出来的 那接收工作的人员说不要。 她看了公司一直没结工资 也就没及时交给公司了 员工还是同意交 ...
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一律按上海市最低工资标准每月960元计算发放，当月不享受交通补贴。 2、乙方解除本合同应提前三十天书面通知甲方，并认真完成该岗位内所有相关交接工作后，本 元整，外加一天RMB8 元整餐贴。如果我现在辞职走人，能够拿到属于我的工资吗（按2300来计算）？要不要赔偿他那个什么招聘费用800元？ 谢谢谢谢 ...
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我于8月初离职，并且办好交接手续，但是工资没有发，因为我们公司是次月28号发放的，所以说我7月的工资和8月初的工资是在8月28号一起发的。但是他现在 的吗？如果是合理的，那具体该怎么扣法呢？需要说明的是，我的工作表会在每天下班之前发给她，那就是说她是审核了的，这样责任是不是也不该光由我承担啊。 其实 ...
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新入一单位做会计，在试用期发现有严重拖欠工资事实，且面试时谈的工资是6000接四家账，老板突然让接三家账，工资变成4000。于是在还没接手之前提出离职， 不着了。已上劳动监察投诉，单位却说我不交接，说走就走造成损失（实质还没接过来，没有需要交出去的工作） 协商无果。请问: 1.这种情况申请仲裁能赢吗？ ...
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协商工资问题，公司依旧无理要求签订无偿保密协议并将原计算的工资降低只算基本工资，于是未协调成功。2018年2月14日老板发微信要求签完协议发放原定工资2604 社会劳动保险。每次问到被申请人能不能购买社会保险时，被申请人回复满两年看工作表现情况购买。我于2016年8月30日入职被申请人处，任前台一职 ...
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老板不发工资怎么办？ 要准备什么材料？我今天下午下班前和老板说辞工了，他说和上司交接工作向文员算清工资就可以走人了，说工资这个星期结清。我现在要不要走先好？还是等他发清工资再走？我知道他不会发工资的，因为我问了好几次每次回答都是说什么时候发，结果都是没发的。 我现在 ...
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个员工从1月初到1月底，工作了一个月，最后我们在2月初集体离职。公司因没有交接手续，泄露公司机密为由，拒绝支付三个人大概1万钱的工资。后来我们去公司要钱， 申诉，公司不承认有三个员工。然后昨天又去公司协调，打了110后，在110的帮助下，对方承认了我们是公司职员，我们录了音，而且公司一直没签劳动合同， ...
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本人先与之前公司发生纠纷，在职期间拖欠2月份的工资，在3月底把我辞退，已工作未完成为由，现在不给于结算工资。打电话给当地劳动局投诉，结果告知需要交接清楚工作才行，我该怎么办？...
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