你好，我是由劳务公司进入一家企业的员工，已在职满一年，最近公司强制安排一部分员工进入另一企业，要求员工在该公司办理离职，我们不同意，这是属于合法吗？急！...
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我是16年11月份离开江苏乾天酒业的员工，离职后工资按公司规定时间正常结算，但还有18万元销售业务费没有结算，离职时公司承诺到期正常给予结算，但到目前公司正常员工的业务费以结算，部分离职人员的业务费未给结算，我的业务费是4300元，请问企业该不该扣除我的业务费？...
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你好，员工在企业工作未满3天，自动离职，要求发放工资。企业改怎么办？...
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你好，员工在企业工作未满3天，自动离职，要求发放工资。企业改怎么办？...
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企业当年未签，年中要求补签，可以要求支付未签合同的双倍工资，企业威逼员工自动离职。...
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企业实施经济裁员，但未下发正式公文通知，只是有部门主管进行裁员通知，当天通知，当天就要求办理辞职手续，员工上告劳动仲裁，企业代表过去答辩时颠倒黑白，说企业没有进行经济裁员，是员工自动离职，要按照自动离职处理，请问如何在答辩时进行反驳？有什么好的反驳方法？...
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原因企业拖欠半年工资两万元未发，我于2015年11月16日离职，离职后单位于12月20日结了8000元工资，还欠12000元未发，一直追问剩余 单位给工资3500元，加社保补贴780元，共计工资每月4280元。后每月员工付整份社保费用，单位扣除员工的整份社保后每月发工资为3400元左右，已任职两年， ...
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两员工在同一企业上班结婚后企业要求必须离职一个，合法吗...
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员工提出离职，离职撒谎，企业有没有权利去调查审问去向...
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辞职后，企业没有停缴社保，缴费全部由员工工资扣除。请问是否合理？我于2015年2月辞职，办理离职手续，结算工资，但一直到现在都没到帐。去问过几次， 社保了（2月辞职、辞职后3月、4月、5月、6月共五个月全额社保）。离职后，企业没有通知我未停保，也没有说缴费由谁负责，就直接在工资中扣除了。请问合理吗？ ...
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