年10月8日起只2012年10月8日止，因今年公司为了上市来进行公司名称改制以及法人代表的变更，现在又要求签订劳动合同，合同内容是：双方同意按以下第2种 起至法定终止条件出现为止，在其他方面有这样一句话，本人在同意之前签订的劳动合同终止，按新合同执行。请问：在法律上来说合同签还是不签呢，希望得到答复...
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我们公司为股份公司,总经理的老婆在公司干主管会计,上面有财务总监,请问这样可以吗?违反什么法律法规呢?还有原来是国有企业,现在改制为股份制,职工都参股了,但把我们的股份全部都挂在几个大股东名下,几年了也不分红.我们怎么能行使我们的权力阿,具体说一下.谢谢...
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从事电工，焊工，钳工等工作。当时该公司为国营企业，2003年公司改制为股份制企业。本人以第一当事人将部分经历公布于众。请求社会正义人士和有良知的朋友给予法律援助以伸天理。 现举例： 1.尘肺病问题。2005年、2007年、2009年在佛山市职业病防治所都检查出 ...
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生前是我市某公司的一名退休职工，于今年二月因病去世。因公司原属国有企业，98年改制为股份制有限公司。当时职工部分愿意入股，股金为6000元一股。我父亲也入了 行为，非常无助，很迷茫。尤其是公司现在被拆，有一笔赔偿金要给股东分配安置。我们家应该依靠法律来维护父亲的权益。请各位能在百忙之中指点！感激不尽！...
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你好，我是一家国企的员工，94年进的单位属于一事业单位的下属企业 97年公司改制从原事业单位划分出去成为独立的国企单位 2003年由于公司要偿还贷款出售50%的 年另一家国企收购股份成为合作公司开始算起到今年才7年不能够签订无期限合同。我想问下专家我们公司领导的说法合不合理，有没这方面的法律依据。...
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各位律师你扪好，我们公司原来是国营单位，2000年改制后变成民营企业，原来的正式职工都入了股份，现在公司规模以及固定资产都翻了几十倍，我们公司没有给我们职工 ，内退，辞职等原因离开公司的，公司把职工入股份的钱原价退回，请问公司这样做合法吗？职工利益有没有受到侵害？有没有法律支持我们不退股？急，急。谢谢...
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(中国网通公司)的一名正式职工,我们是网通公司下属的一个处级级别的通讯施工企业,据说公司老总级的补偿金的给付标准是基础补偿金的三到四倍,中层(科级)也能 给付一个月的工资),例如二十多年的工龄给付才十二三万,请问中层以上的给付标准是否符合法律规定.据说分配方案还不公布,请问这样做违反国企改制的规定吗?...
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