公司于15年底通知员工工厂关闭，给予遣散费。当时说希望财务留守处理善后工作，.由于还在哺乳期.所以协商留守一个月扣一个月的哺乳期补偿，本人也同意，在留守 留守，公司同意， 但是在发放补偿金的时候，人事部门要求减去岗位，财务部门不同意，并以我是主动离职为由，于是人事总监要求人事专员给我重新办理离职手续， ...
//www.110.com/ask/question-7101441.html-了解详情
工资都是次月十五号发，因为我有急事，没有办理公司的正常手续，公司以员工没有办理正常手续为由，给公司造成了损失，停发了上月工资，请问这种方法违法吗？ 还有 我因为没有按照规定的提前一个月办理离职手续，直接给公司打了个招呼就离职了，公司以其违反给定，给公司造成了损失为由，不给员工发工资，请问这种做法对吗？ ...
//www.110.com/ask/question-6232723.html-了解详情
但并没有签订劳动合同，本人在2012年1月份怀孕，10月份预产期，但是公司告知产假期间公司不给我交保险及没有产假工资，请问下我应该怎么去维护自己的权益 2012-05-17 回复(1) 员工离职了，公司还给交了保险，现在需要个人全部承担 我在2月1日开始离职没上班，我在3月7号去公司办理离职手续，公司 ...
//www.110.com/ask/question-4333711.html-了解详情
合同意向书】劳动合同意向书里面，明确注明:【注意，此劳动合同意向书，必须在员工到合同期，提前45天发到员工手里，否则出现后果由，部门负责。】我在1月28号，又 什么来确认的？就让我办理离职手续啦？我【劳动合同意向书】还没有签字，还没有交呢！我想咨询，这个是不是属于，中介派遣公司和我单方面解约？还有他发 ...
//www.110.com/ask/question-3289510.html-了解详情
老板在薪酬上没谈妥，所以决定辞职，但因个人原因未办理工作交接手续，因为之前公司离职的员工不管有没有办理手续，老板都把最后一个月的工资和押金押着不给 室主任说要是能保证我的本月工资和押金照常发放的话再去公司办理工作交接手续，但是老板不同意，说如果不办理手续，公司会起诉我，请问我该如何维护自己的合法权益？ ...
//www.110.com/ask/question-3243791.html-了解详情
工作不满10天将不计发薪金。 2、承诺书：a.承诺人自进入公司后需从每月薪资中缴入100元款项作为银行储蓄存款，当辞职时，按公司要求办理离职手续才可退还 有权不发放当月工资，不予退还银行储蓄存款。 （1 ）、请问不发放员工工资合理吗? （2）、不予退还银行储蓄存款合理吗？ （3）、11月26日至12月 ...
//www.110.com/ask/question-3110900.html-了解详情
发的。于是，我以为这样就结束了和公司的缘分。过了几天，总部的财务给我qq，说，需要到总部办理离职手续，办完离职手续就把工资结清，20号是发前 我也没有收到七月份的工资。8月27日我就去到总部办了离职手续，但是财务当时没有在，只有一个负责办公室的员工在，她说，具体的工资怎么发，等财务晚上回来电话跟你们 ...
//www.110.com/ask/question-2858993.html-了解详情
发的。于是，我以为这样就结束了和公司的缘分。过了几天，总部的财务给我qq，说，需要到总部办理离职手续，办完离职手续就把工资结清，20号是发前 我也没有收到七月份的工资。8月27日我就去到总部办了离职手续，但是财务当时没有在，只有一个负责办公室的员工在，她说，具体的工资怎么发，等财务晚上回来电话跟你们 ...
//www.110.com/ask/question-2858978.html-了解详情
1,2011年10月,该员工到本公司上班. 2,2012年1月,公司要求与该员工签定劳动合同,该员工说"好",自己办理手续. (公司老板经常在国外,所以没有看实际去 ...
//www.110.com/ask/question-1856393.html-了解详情
做过任何交接手续。 三个月后（6月），应公司一直未发工资，本人提出离职。 （离职按正常离职手续走的，有交接证明和离职申请表签字复印件） 7月，公司将3月4 ，我不知道，后再用的一辆货车年审我去做的，车辆信息一直不在我手上，资料都是借出来去办理的。 没有人给我做过任何车辆年审这类的交接手续。 离职时， ...
//www.110.com/ask/question-1773498.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务