你好，我们公司是生产汽车蓄电池的。因政府不同意在生产了，所以要进行买断。我在公司工作了10年了，签的是无固定期合同。我想问一下买断能拿多少钱。有毒有害有没有赔偿。还有我们是3班倒得（做6休2）是不是每个月多做了，是否可以拿到赔偿。 谢谢！...
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你好，我们公司是生产汽车蓄电池的。因政府不同意在生产了，所以要进行买断。我在公司工作了10年了，签的是无固定期合同。我想问一下买断能拿多少钱。有毒有害有没有赔偿。还有我们是3班倒得（做6休2）是不是每个月多做了，是否可以拿到赔偿。 谢谢！...
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工作任务为名 ，单方面改变当事人工作岗位并以不接受工作岗位调整视为旷工。当事人若不接受该怎么办？当事人签的的岗位为：统计 合同期限为无固定期合同 已经和公司人力资源部交涉两年多啦，一概的推诿。要不就安排一线的岗位。都在一线熬啦两年多啦实在熬不住啦 这样的情况申请 ...
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,2002年至2011年在私企销售工作，2011年企业卖给了老外至今，第一次2012年8月公司口头通知我写辞职报告，我没有写，第二次在没有通知我的情况下给我降薪 工作？方案三单位与员工协商辞退补偿？请大家给我分析怎么好。(我要求他签无固定期合同未回复，且我还签订了保密协议？如果补偿怎样计算)谢谢大家？...
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我在公司已满10年但还没签无固定期合同。 由于上夜班被睡觉被拍照，记警告还要写保证书吗？这样要不要辞退？ 如写了保证书，下次出问题是否不赔钱辞退？...
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诉讼主体资格。本人在（2008）栖民一再初字第2号判决中追加江南永新公司为被告、是因为二者属于不同民事主体，且劳动关系具有人身附随性，需要通过重新 劳动合同，其缓签劳动合同的理由如前所述是不能成立的。1995年1月以前没有劳动合同是因为身份是固定工，视同已经签订劳动合同，本人要求签订无固定期劳动合同， ...
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从1998.10入职东莞先锋集团至今已有近15年，签定的是无固定期合同，现在公司提出协商解除劳务合同关系：然依据劳动法第四十七条只给于12个月的 经济补偿的年限最高不超过十二年。》 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 鉴于个人情况在无固定期合同条件下可不可以按劳动法 ...
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。 最后，用工单位还派遣单位都说要签订无固定期限合同和c派遣公司，现在公司已经发出最后的通知，说到5月25号不签合同就算自动离职了。 现在这个和派遣公司 a前公司期间没有休年休假的补偿吗？ 和a派遣公司学员期一年，是不是试用期有点太长了？ 超过法定试用期期间的工资是否应可以向用工单位申请赔偿 3.是否 ...
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。 最后，用工单位还派遣单位都说要签订无固定期限合同和c派遣公司，现在公司已经发出最后的通知，说到5月25号不签合同就算自动离职了。 现在这个和派遣公司 a前公司期间没有休年休假的补偿吗？ 和a派遣公司学员期一年，是不是试用期有点太长了？ 超过法定试用期期间的工资是否应可以向用工单位申请赔偿 3.是否 ...
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无固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算 月基本工资+20%的月度绩考核奖金）+月餐䃼贴+年终奖（无固定标准）。有时还有内部激励奖金（达标了就有奖，不达标则无奖）， 往上计算一个年度我获得了较大额 ...
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