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01年进入公司按规定现金认购一万元的股金,04年公司改制又现金认购4万元股金,但07年8月与公司解除劳动合同后,公司退还股金07、08年的分红也分给。 2、 拿年薪,每年都是到次年结算,可07年我还有8个月的年薪未能领到,去问公司老总,他说年薪是年底核算没干满一年没有年薪可言。 5、我自01年7月 ...
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为2017年2月13日。2015年1月9日突然接到公司通知,以“能胜任工作”为由单方面要求解除劳动合同,事前人力资源部无任人就此事与本人进行协商,也 补偿达成一致,随即接到要求尽快办理离职的口头通知。本人自16日后未再到公司上班。公司把本人员工号注销了。而且平时劳动强度较大,财务经常在周六周日加班, ...
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技师(解释:一种技术骨干岗位)。 2014年初,因为外地工厂股份制改革,我调回公司本部,安排在制造部的技术组,从事zz工序的工艺技术工作(解释:之前我是制造部 律师达人: (1)像我这种情况,我是否可以向公司要求经济补偿金并解除劳动合同? (2)如果公司答应的话,我该怎么维权? (3)我是否可以聘请 ...
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年的前一个日每月支付两倍的工资。计算方式按日结算还是按 月结算。 3.公司出具经本人签字的年休单,按照日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬 为公司办事的打卡记录抵扣年休。 本人觉得合法 4.公司是否存在违法辞退,可否要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。 个人观点:未提前30天书面通知未支付代 ...
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请的人又打发回家,现在我只能在家带孩子也可能再选择去上班,再着说公司已经提出解除劳动合同,我在回去上班怕公司借其他理由解聘。 我现在重点是想去上班 权益。如果要仲裁,除呢我说的6个月,我听说还有什么哺乳期工资以及社保,公司只发呢产假的基本工资,生育津贴也没有发给我,应该如何争取才能拿到所有的补偿? ...
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我谈说两个选择,一个是协商解除劳务关系,一个是倒签合同。 我说我回家考虑一下,正好我11月29日牙疼就请了个病假,但公司同意我的假,给我发 视同我与公司终止劳务关系。 我立刻给她发了回复函,明确 自己同意和公司继续签订劳动合同的意愿,但同意倒签,11月29和30日 的两天病假 是按公司规定流程请假 ...
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天通知,并且找了一堆理由说我违反公司规章制度。 以下是公司发给我的解除劳动合同书面通知书: 内容如下: 劳动关系解除通知书 xxx同志: 您于2013年11月11 没有业绩,其他的业绩造假,既然没有业绩为什么又会有业绩造假?其他的什么教唆同事完成工作,这些话,你们觉得有可能性吗?这个话有法律依据吗?...
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解除劳动合同。由于想考虑下,就拖到了6月初,这个星期,公司协商解除劳动合同了。但现在我想跟公司协商解除。怎么办。 当时通知时签了《解除劳动合同 有说是提前30天通知,和补偿金额。 我在上面签字了,并上面有签字的日期及公司的公章。这份通知还有法律效力么。 通知书内容 本单位与你签订的三年期限劳动合同 ...
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你了!”同时胁迫我,给我施加巨大的精神压力,告知如同意协议解除公司将单方面解除劳动合同,并在劳动记录中给予申请人负面评价。并且没有缘由无故 年10月14日在协议书上签字,协议写明于2013年11月13日正式结束劳动关系,赔偿40000人民币,以及工资结算到2013年11月13日。签字立即生效。 ...
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月未达到标准,公司就会以绩效合格辞退你,并记入个人档案 。当时我没有签,公司同意我用邮件给人力资源发了一封邮件:9月初,本人自愿公司协商一致后解除劳动合同。9月18日公司与我协商解除劳动合同 说给我1.5个月工资作为经济补偿 工资标准:档案工资+部分地区补助、 我没有 ...
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