总会到除夕才放假，所以员工觉得放假晚了买不到车票才会请假提前回去的。 当员工按照公司规定提前30提出申请时却遭到部门领导的反对？领导说什么要以公司的 如需回家请等到放假后可以离厂，否则一律按旷工处理”明明是说好提前30天即可，现在去出尔反尔？如果员工在履行劳动法的同时，公司是否应该尊重员工 如果说员工 ...
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开了，加上有些事儿不合他心意；其实，我们从来时候开始，一直是他口头上说公司住宿费实报实销，但并没有规定一定多少是上限，发生此事儿以前一直基本按照这个标准我们 辞退， 只是让我离开，这个合理吗 我想问下： 1、此种情况下，我是否可以得到3个月工资的解除劳动合同的经济补偿？ 2、听说未签订劳动合同，可以 ...
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元培训费。因单位劳动强度大，我们准备离开单位。请问： 1、离职需办理什么手续，学校是否有权阻止我们辞职？ 2、单位压我们工资20天，我们辞职后单位是否要发该工资。 3、提前离开是否按协议赔偿公司培训费？ 4、学校安排我们实习的做法是否违法？回学校后是否可以自由寻找实习单位？ 万分感谢您能关注此 ...
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员工提前30天提出辞职，之后公司要求早点交接，早点走人，公司的行为是否违法，员工应该如何应对？下一份工作都是30天后入职的，这样就有一段空档期了，应该员工自己承担吗？那员工没有提前30天提出辞职算违法吗？为什么要求员工提前30天，单位收到提职申请后可以随时要求走人呢？这不是对员工没保障了吗？...
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在中国的分支机构），在中国时与外企代表处签订了一份没有终止期限的合同。后来由于公司原因，将我调到欧洲工作，欧洲总部并因此给我一份新合同，领取欧洲薪水 是否继续有效；二，我作为一个中国人，身处欧洲，受雇于一间欧洲公司，公司现在单方面提前解除合同，我是否可以索取经济补偿?三，新旧合同中均标明离职要提前三个 ...
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离家太远了，每天早出晚归非常辛苦，就想辞职。。。。不知道试用期辞职是否需要提前。。，因为那家公司需要马上到岗。我想立刻辞职，并且要回自己这几天辛苦工作的 。。不管他是否违规还是其他，我现在只想要回自己的工资，并尽快放我走就可以了。。请问专家，这个情况，我需要收集相关的证据吗？如果要收集证据什么样的证据 ...
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》第四十六条第（一）项、第四十七条规定要求公司支付经济补偿。如果协商不成，我是否可以向劳动部门投诉，或者提出仲裁申请或起诉到法院，如果公司拒付经济 “第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。 第十三条（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作 ...
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是否 请教诸位律师，兼职钢琴老师，提前3天书面通知公司提出离职是否合法？（是否可以参照劳动法第71条非全日制员工双方可以随时提出离职）以前签订过劳动合同，不过2017年就到期未续签但仍然继续在兼职工作。请问是以合同法71条为准还是过期合同为准？兼职签订提前30天离职合同，违背劳动法可否认定此项 ...
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与公司签订解除终止劳动合同确认书，内容:与某年某月某日接到公司提前解除劳动合同通知书后，与某公司协商一致，同意解除劳动合同。现已到劳动合同终止日期，本确认书 赔偿金，但本月应上24天班，公司以没活为理由只让上了12天班，是否可以要求发放正月工资？试用期工资未投保，是否可以要求补交试用期5险？以及高温 ...
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月经理只跟我提过涨工资的事，并未提续签合同的事，所以目前为止我仍在公司上班，但未续签合同。 1.因个人发展原因，我现在准备辞职，之前合同上要求需提前 解除劳动合同，不然需要支付一定违约金，但我未续约，是否可以不提前通知直接要求用人单位给我办理离职？我是否可以根据劳动法第八十二条主张我3月到今天的双倍 ...
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