不知道的情况下，被我骗签的），我是否可以以合同给我为由，主张双倍工资？ 2、10月28日接到公司的解除劳动合同通知书，内容如下：**先生：公司决定从2008 不能得到双倍的经济补偿金？工作我已交接好，有他们的签名为证。 3、公司每周六都上班，发到手中及有我本人签名的工资条上起头一栏就是应发工资5000 ...
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不知道的情况下，被我骗签的），我是否可以以合同给我为由，主张双倍工资？ 2、10月28日接到公司的解除劳动合同通知书，内容如下：**先生：公司决定从2008 不能得到双倍的经济补偿金？工作我已交接好，有他们的签名为证。 3、公司每周六都上班，发到手中及有我本人签名的工资条上起头一栏就是应发工资5000 ...
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卖掉，于是于2008年2月1日通知对方解除合同，同时表示可以结清乙公司已交付服装的款项。乙公司经多次与甲公司协商未果，遂向人民法院提起诉讼。 ·问题 乙公司发生火灾时即中止履行合同是否合法?并说明理由 （2）乙公司于2008年1月20日恢复生产能力，而甲公司却提出解除合同是否合法?并说明理由。 （3） ...
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我办了分期乐还款，说是培训完安排工作后每个月还一点，但培训八天后发现该公司承诺的培训完安排工作变为推荐工作，不能保证我培训完有工作还款。现想解约， 上课时费用是否合理？若对方不给我合同，是否可以以此为据单方面解除合同且不赔偿违约金？若合同还未盖章签字，合同中也没有分期乐相关条例，分期乐还款是否不成立， ...
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还没有发下来。 我看了劳动法说，用人单位未按时支付劳动者工资的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 我的疑问是： 1、这个项目估计要到明年（2017年）6 结清，如果说结清后到明年6月份项目结束，公司没有拖欠工资的行为，我随时解除合同的话，是否会承担责任？因为合同是刚到我手里，目前我还没有签这份 ...
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在恢复性治疗期间，医生说我六月底可以暂时结束治疗上班，然后我咨询公司得知公司会在7月底与我解除劳动合同，不知是否合理。 HR经理说，只要医生不给开病假条，就证明身体已恢复可以工作，医疗期就已经结束，不受保护，可以解除劳动合同。主要问题，公司是否需要赔偿...
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即将重组，准备将我们部门解散，因为我是孕期，之前咨询说我可以要求公司过渡劳动合同给新的法人，这样一来我可以保住工作。 可是，现在我想生孩子前休保胎假， 以此为由，和其他同事一样，解除我的劳动合同。 不知我如果休了这个扣薪病假，是否可以一样有权力在公司解除我时申请劳动仲裁恢复合同关系并过渡到下一个法人？ ...
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脚动脉血栓住院半个月。2012年5月在办公室加班时脑梗死导致右半身瘫痪。公司董事长原来说只要身体没恢复，就不用来上班，在家休息（没有录音）。可是现在因为 说给我1.3万赔偿。 可是我生病前有4600的工资呀。 问题1：公司是否可以单方面解除合同？ 问题2：我翻书有看到劳动部94年12月3日颁发的《违反 ...
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公司不按劳动合同支付加班费，我是否可以要求解除合同，并要求补发加班费，是否可以要求经济补偿金，我已在公司服务5年零一个月，另外公司只为办公室员工缴纳住房公积金，作为一线员工是否可以要求补缴住房公积金，法律上对我的上诉主张是否支持。谢谢大家啦！...
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公司未及时足额支付劳动报酬，我是否可以个人提出解除劳动合同，还是通过有关部门向公司提出解除劳动合同。如果解除劳动合同，劳动报酬如何发放。...
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