协议期内预期总收入在60万元人民币以上。 3、在甲、乙双方签订的《劳务派遣工作协议》期内,未经甲方书面允许,乙方 不得挂靠其他公司,否则,视为乙方违约, 。 本协议未尽事宜双方以友好协商的原则解决,或诉至甲、所在地由管辖权的劳动仲裁等机构。 本协议不承担上述条款外的任何责任和义务。 本协议最终解释权归 ...
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10月16号我们朋友建立了消毒制度,就是抹布分类使用,清洁后泡生物消毒液里,四个小时换消毒水,抹布最少一小时一换。下午一位加拿大的女培训 日终止劳动合同,并且已经安排别人再没给他安排工作,就应该发放工资。 双方坚持不下,我朋友打电话到义乌劳动局请求劳动仲裁,我们的公仆很不耐烦,态度非常恶劣,说要提前 ...
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月26号开始一直工作到8月22号,因为与公司沟通后不能接受公司的相关管理制度,先后提出辞职,但是被公司告知不予以支付工资!公司负责人声称,公司每月15号发 劳动保障部门的人来协商,他们会承认我们替他们工作过的事实,但是拒绝开具相关纸质证明。所以,即使我们提出劳动仲裁,也提供不了特别有力的纸质证据,这该 ...
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所花出去的成本太大,我说我做不来,他就说那你可以走人了。 企业的制度是:345月份不能辞职,辞职当月工资没有,我是2月25号去的,13号下午 协议工作范围产生分歧,我要求自己做原先应聘双方达成的工作类型,他就叫我走人,当然工资不会给我。 现在我想去仲裁,但是发现要提供的证据中有企业营业执照,但是目前据 ...
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在2009年5月27日提出让我休假两周,并作出深刻认识,如果认识通过方可继续工作。两周后我先后写了三次认识,但是公司一直认为写的不合格。六月中旬 说我违反了公司制度,给公司造成损失,并且说提成和其他奖金统称为奖金公司可以对我这样的员工不支付。请帮忙分析一下这是否合理,如果我去劳动仲裁是否有赢得可能性? ...
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买保险,是个小公司,管理制度混乱,就因为我没参加他们的团建活动把我辞退了,我当时也是在打卡软件上请了假的。我申请了劳动仲裁,告了它 1.没按法律 不和同事搞好关系,不合群为把柄啊。 但是我想说的是在职期间我的工作我都是想方设法高效率的完成的,工作上不懂的问题也会同事之间相互问,别人不懂的我也帮助别人, ...
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浮动奖由甲方根据本单位生产经营状况及相关经济效益确定与调整。甲方根据工资调整制度以及乙方工作能力表现调整乙方工资,与乙方办理相应变更手续。 三、甲方可视生产( 8小时没有另外加班产生费用。是否可以认定浮动奖金和加班费实际就是我的工资,只是酒楼做帐把金额拆散? 8、现在这种情况下,是否应该申请劳动仲裁?...
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一直以来对工作认真负责任劳任怨。去年开始,订单增多,样衣工紧缺,厂里又更改制度,加班不付加班费,因此,员工不愿加班,导致我工作难做,我要求加人老板不肯 员工的尊严,无奈之下我收集了所有证据申请了劳动仲裁,希望仲裁委能为我主持公道。证据1,劳动合同一份,证明我的工作年限及职位。证据2,厂方的调职书(我并 ...
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对账单从2011年开始就全部为伪造,公司内部审计,事务所外部审计均未查出异常,我的工作范围并不能对其真伪进行核实。 现在公司做内部处罚,对将我罚款8万元,并且停职 情况,无人搭理,遂提出辞职,公司领导说如果我辞职将对我进去起诉。所以想申请劳动仲裁,公司领导知道后,派人找我谈话,劝我忍一年再辞职,让我对 ...
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做的饭是什么人吃的,我到底是在那工作。2013年7月2日,我经过务川工会找到务川人事局。人事局劳动仲裁院长邹某,主任邹某接待了我听了我 经过;事情发展到现在这个样子.我只希望得到公正的对待!我十分怀疑现在到底是有没有法律制度,还有没有讲理的地方。难道永远是小人当道,我现在只有在家中等公司所谓的法律程序 ...
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