我2003年开始在一家国有企业上班是合同工，2007年合同到期的时候单位找来派遣公司让我们和派遣公司签合同，还在这家国企上班，和派遣公司签了3回合同，最后 把我们在派过去,如果我们不去，算我们自动离职，什么补偿也没有，请问我们能不能要求补偿，找谁补偿，如果有补偿，怎样补偿？申请劳动仲裁胜率多大？谢谢，...
//www.110.com/ask/question-2735067.html-了解详情
补偿金，然后本人合同时2013年11月到期，后面用劳动合同变更协议续签到2014年2月28.现在由于本人工作已经重新找到，于2013年12月30日主动离职，这个补偿金是否拿不到了，（公司说的自动离职没有这个钱了） 2.因为我们是上的倒班制，本来这个月上到12月28日，这个月就不上了， ...
//www.110.com/ask/question-2141942.html-了解详情
有10年了..我和公司每3年签一次劳动合同.合同有效期3年.去年9月份我合同到期了..找公司人事科签合同.可管人事科的领导找各种理由推脱.没给我 违约..自己负责..算自己自动离职和原公司没关系了.我们听说新来的企业效益也不好..不会比原企业给工人工资待遇高..我不想再和新企业签劳动合同..所有想问 ...
//www.110.com/ask/question-1576687.html-了解详情
不同意就辞退我，后我说按劳动合同补偿，就又不把我辞退了，因为现在的老板不想补偿，想逼我自己辞职，但是我的合同还有一年多才到期。 后过几天， 我按 研究决定，现对其作出通报批评处理。 说我没有按制度请假，当旷工，旷工三天就当自动离职。 后来我说我是按制度请的假，只是经理没有上报给老板。所以现在发了个通报 ...
//www.110.com/ask/question-146048.html-了解详情
律师您好，我于3月初进入韵达快递分拨站点上班，做客服作，工作三个月以来，未签订劳动合同，工资用支付宝发，无工资条，未缴纳社保，现在我想离职，但部门领导不允通过，我已在公司的钉钉上发起离职申请，按照流程，30天后自动离职，我担心领导不批，且到期离职后克扣工资。...
//www.110.com/ask/question-15249596.html-了解详情
情况大致如下： 1、与该公司的劳动合同2018年9月到期，未续签合同自动离职，已离开公司10个月； 2、离职后一直与原私营公司老板有微信电话往来， 什么原因，一直找各种理由不予支付，现在也不接电话了，明显的拖欠薪酬； 4、原合同没有注明除基本工资以外的薪酬，所拖欠的也是该类薪酬，但我有老板之前单独用卡 ...
//www.110.com/ask/question-14343199.html-了解详情
律师您好，咨询一个关于服务期的问题，2009年我入职时签订过一个培训协议，协议规定培训超过两年合同到期后劳动合同自动延长五年，实际参加培训两年半，2014年合同到期后，与公司续签合同只签了三年，请问，三年结束后我可以正常离职不赔培训费吗？...
//www.110.com/ask/question-3458807.html-了解详情
我的合同还有几个月到期，公司要求我辞职，并且让我在离职原因写自愿辞职。按照合同我要求补偿2个半月的工资。公司给我两个选择要么自己辞职，要么换去低级岗位。我不想换岗位，只能自动辞职吗？申请劳动仲裁的换能拿到赔偿吗，石家庄该怎么申请呢？我现在能去找下一份工作吗？希望有专家帮帮我这弱势群体，万分感谢！...
//www.110.com/ask/question-2568272.html-了解详情
去外地，如果不去不然就算自动离职，像这种情况简直就是间接把我们和总公司脱离关系，我们能投诉总公司吗，是否能像总公司单方面索取解除劳动合同的赔偿。 最主要我和总公司的合同还有两年到期，我工作六年了，平均每月工资在4500左右 ·如果 ...
//www.110.com/ask/question-1201756.html-了解详情
资源部提出申请。9,因乙方涉密岗位特殊和重要，并享受了公司给予的相应薪资补贴，自离职申请批准之日起，乙方必须在公司内部非涉密岗位进行脱密，脱密起不少于2年不超过3年，脱密期内仍按月享受甲方发放的保密补偿金。如脱密期间甲乙双方的《劳动合同》到期，则自动顺延至脱密期结束为止。...
//www.110.com/ask/question-363172.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务