北京密云经济开发区总公司2月份实行工资改革，将与总公司签订劳动合同的流管站排除在外，除了流管站固定1200元工资只缴纳5险以外，别的部门最低2000并给 在福利待遇上一致对待。 恳请律师帮忙，我们应该怎样维护我们的权利？1.全县的流管员的工资待遇都不一致，有的很高并且享受5险1金，有的就是最低工资加5 ...
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4月进一集团公司，当时一直都没有签合同，没有社保，工资发现金没有工资条，没有打过卡，直到2008年签了劳动合同三年，合同上注明2008年1月1日至 变成另外一个公司名了，法人代表也是另外一人了．公司解释为都是同一个集团公司，待遇不变(两个公司照样正常运行)．请问是否应先和前一公司名解除关系，得到应有 ...
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年2月收归公办。我们这些私立学校留下的老师至今学校都未与之签订任何劳动合同，也未交任何保险，现在我们的工资是800多元，而有编的教师工资相当于 现在的工资是800。是按每月1600补呢？还是再补800就成两倍工资了？ 4、我们自己提出辞职和单位解聘有没有区别？ 5、我们可不可以要求同工同酬？同工同酬是 ...
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劳动合同、甲方就要求我再续签劳动合同；我就认为我原先签的合同还没到期，再说甲方又没有按最新劳动法来广州工资最低标准实施，反而没提高工资工作待遇最低标准，而且还低，所以 去找甲方终止合同和所要经济补偿金。甲方就不给，甲方说我5月份没续签合同。如果甲方不赔偿经济补偿金，我上诉仲裁大官司，我赢的机会有多大？...
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你好，我想问下关于劳动合同问题，我公司跟我签订了劳动合同，合同上注明工资待遇，现老板要求更改成浮动工资责任制，即以业绩计算工资，给个任务，按每个月完成任务的百分比发放工资，我想问下这是否合法，如果老板私下跟我们签了个协议，此协议是否合法的，谢谢！...
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规定： 一、 1至4级伤残的，用人单位不得终止劳动合同，直至劳动者达到退休年龄并办理退休手续，享受基本养老保险待遇。 二、5、6级伤残的，职工本人不 保留了劳动关系，用人单位是不是仍要继续给他们发放工资？ 要是发放的话，发放的比例多少？各类保险是否依然由用人单位缴纳？ 3、上述伤残的赔偿怎么处理？由谁 ...
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我是大专实习生，在电信公司工作，实习劳动合同上工资待遇一栏是空白的，财务方口头说给1000块钱一个月，这合法吗...
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请问公司招聘广告标注的工资待遇与实际不相符合，并不签署劳动合同，这合法吗？...
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改签与派遣员工劳动合同应当如何补偿？ 我是一名派遣员工，被派遣到一家国有企业上班，如今我们的派遣合同还差一年到期，用工单位要让我们终止与原来这家派遣公司劳动合同改签到另一家《也就是本企业下属的实业公司》签订劳动合同。签过来后工资待遇降了，如果我不改签合同怎样索要赔偿？要是愿意改 ...
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