一万多的都有，当时我看了价格表后就不同意装价格少于400一颗的便宜牙齿。由于医保规定装假牙价格是不可以超过400以上。所以只有勉强装上了。后来出医院了 去公司上班，发现他已经招聘了另外一个工人代替了我的工作岗位。叫我不要在这里上班了。由于公司是小企业没有签劳动合同，我也没有办法我就走了，出公司后我一直 ...
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与A公司签约5年劳动合同，但打算提出提前解除合同，但要求赔付培训费。可我不想赔偿违约金，且认为公司有2点潜在的问题： 1、变相延长试用期 虽然合同规定试用期6个月 加班总时间超过36个小时 我工作了2年，有还几个月的月加班总时长超过36个小时，但是公司都给予了加班费或换休，是否符合劳动法吗？我还能要求 ...
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说我的案子比较麻烦就在于保险现在以及无法补缴，所以只能要求赔偿，这个需要协商。当初让我提供了对方公司的开户行和账号。 在2013年5月30日与被申请人的代理人 这件事情。法官在旁边坐着什么话都没说，对方一直说不签劳动合同是很多公司都有的问题所以不会给我那部分钱，保险更不用说。我明确表示按照裁决书执行 ...
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待遇，以为治疗了住院了就没有工资了）。 因为舅舅公司效益不是很好而且公司也知道舅舅的体检状况，决定在2013年2月22日劳动合同到期后不再与舅舅续签劳动合同。这才让舅舅担心起来，因为此事故导致舅舅身体情况极差，恐怕离职之后也很难找到工作，而且万一病情严重，医疗问题对于他来说是个巨大 ...
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个月，但是合同签订时间为一年。 3/转正后并没有为我补交试工期的保险 4/合同一年期满后并没有重新签订新的 劳动合同，只是在原合同上更改了。 以上这些情况我可不可以不遵守提前30天离职？ 公司章程规定提前离职要赔偿一个月工资，我是否可以要求公司为我缴纳当月的保险费 ...
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个月，但是合同签订时间为一年。 3/转正后并没有为我补交试工期的保险 4/合同一年期满后并没有重新签订新的 劳动合同，只是在原合同上更改了。 以上这些情况我可不可以不遵守提前三个月离职？ 公司章程规定提前离职要赔偿一个月工资，我是否可以要求公司为我缴纳当月的保险费 ...
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我2011年08月和上海的一家印度公司签了为期一年的劳动合同，合同里没有说是劳务派遣。合同第一条就是合同到期后，双方任何一方不同意续签的话，合同自动解除。 是劳务派遣的劳动形式，算是劳务派遣吗？ 如果算是劳务派遣的话，公司在不续约的情况下，（因为劳动法规定劳务派遣最少签两年）是否应该赔偿两个月的工资？...
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我是2009年的12月进入在公司的，试用期3个月过后，签了为期一年的劳动合同，但是合同上写的转正后工资是我的试用期工资，我为此问过领导，他说这不过是形式问题，没什么要紧的，我也没在意，到了2010年12月，满一 ...
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公司在近期关闭 于是和员工清算问题开始~~ 关于赔偿金的问题已经清楚了 以工作年限为准 没超过半年的 算半个月应发工资 超过半年的算一个月工资！ 但是 在与公司签定的合同中的第17条款中 任何一方当事人违反法律，法规，规章的规定或本合同的约定，均应按照本合同的约定承担违约责任 ...
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我在上海某耐消品公司工作45天，公司并未签订劳动合同或试用期合同，请问如果仲裁公司是否要赔偿双倍工资？工资金额是当初口头协议的，是否有效？如果无效 参照什么赔偿 ？上班至今45天没有获得一分工资，请问劳动法对于工资发放有何时间规定？该公司一周上班54小时，国庆休息一天，没有调休没有加班工资，但没有考勤 ...
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