与打印和饮用水是管理与购进。在没有实质性的东西。你好！我想向你咨询一下关于解除劳动关系方面的问题。我在一家私营企业工作，在公司担任文员职务，现在由于我家里父亲生病 把单位的一个女孩子给打了，这也是我不想回去交接的原因。我觉得没有人身安全！我想咨询一下，如果我不回去交接或交接时他问难我，我该怎么办？他说 ...
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临时工，故张某与彭某未签订劳动合同。2004年4月，彭某在工作中发生劳动安全事故，煤窑塌陷，致使彭某下身瘫痪。彭某的家人要求煤矿按照工伤进行赔偿，但被张某以双方并未签订劳动合同为由拒绝。彭某的父母遂诉至法院。 试分析： 1．张某的行为是否合法？是否应当支付彭某的 ...
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我被某建筑公司将工程业务和 安全费发 包给个体经营招用的劳动者，拖欠劳动报酬和停工留 薪工资和 伤残赔偿。将发包方和承包方诉到仲裁，发包方和 承包方 认定是工伤，但没有依法执行劳动法第50条和 工伤条例31条，导致本人无法挽回劳动报酬和停工留薪工资和经济补偿损失，和一次性伤残赔偿，而帮助承包方和发包方 ...
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企业为员工在第三方某保险公司购买安全生产责任险，工作中员工发生意外，针对赔偿费用问题，员工对于企业以及第三方保险公司提起仲裁，后经调节企业与员工达到协商一致，保险公司拒绝理赔员工上诉。我想问这个案例是否属于劳动争议？...
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公司通知安全相关考试，不及格要扣除当月岗位工资，补考不及格予以辞退。之前也有考试，但只是调岗或扣分扣钱（公司其他员工有过因此调岗的先例）且劳动合同签订里并没有考试相关内容约定，这样的规定合法吗？如果有工人因此被辞退可以维权吗？...
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请描述您要咨询的问题……请问中央直属工程内装修，施工四个月施工方未与施工人员买安全险，四个月未与施工人员签订劳动合同，工程未完，施工方单方解固人员，可以按劳动法提起仲裁啊，证据只有施工方的墨器打卡记录，工资是班组个人以个人名每月分期转帐！...
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我们是一家小装饰公司，主要做工装，基本上都是老板一个人接项目自己做，每次也都是找的临时工人作业，近两年遇到几起施工工人不规范作业受伤索赔事件，一下子让公司面临危机风险，咨询下，公司是否每次请工人都需要跟工人签署劳动合同还是安全责任书？哪种形式更合理？能降低公司这边的风险？...
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你好，想咨询在工地上班第一周从安全架上摔下来，头部受伤，内有瘀血，住院一个月后，医生说先继续服药3至6个月，之后再看恢复情况，是否需要手术。没有劳动合同，请问这种情况要怎么要求赔偿。...
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事情是这样的，我爸帮私人建房子施工现场出安全事故导致我爸腰椎骨折，但是私人将建房承包给了个人，不具备劳动合同也没有工商保险，我们与私人以及承包个人要求赔偿，经过协商解决未果，我现在想通过法律程序得到相应的赔偿该怎么做...
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1、已在单位工作两个月，岗位安全资料员，与劳务派遣单位签合同，只是劳动者单方签字，在不与单位起纠纷前提下如何拿到自己的劳动合同。 2.与劳务派遣单位签订试用期三个月，前三个月工资三千，三个月后工资5000，是否合法合理？是否有规定试用期工资不得低于基本工资得百分之八十？ ...
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