各方面的商业环境，提供组装生产“紫云腾”珠宝系列产品，经甲、乙双方本着充分协商、平等互利、共同发展的原则，特约定如下条款，希望双方共同遵守。 第一条： 在未经甲方同意的情况下，乙方不得进行转让、传授他人和同行业，如经发现合同自动解除。 乙方与甲方商讨后，同时自愿向甲方一次性交纳设备、组装工具及散件的 ...
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而产生的食宿费、车费(约8次)2400元 4、判令在5个工作日解除合同和10个工作日内赔偿完原告的所有经济损失 5、判令由违约方被告承担与此次诉讼 对面以上的所有问题和违约行为,均由被告欺骗原告签定加盟合同引起，而后在经济上对身为农民的原告造成了巨大的财产损失，原告曾于被告进行友好协商:退换加盟费2 ...
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而产生的食宿费、车费(约8次)2400元 4、判令在5个工作日解除合同和10个工作日内赔偿完原告的所有经济损失 5、判令由违约方被告承担与此次诉讼 对面以上的所有问题和违约行为,均由被告欺骗原告签定加盟合同引起，而后在经济上对身为农民的原告造成了巨大的财产损失，原告曾于被告进行友好协商:退换加盟费2 ...
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等各方面的商业环境，提供组装生产久洋珍珠系列产品，经甲、乙双方本着充分协商、平等互利、共同发展的原则，特约定如下条款，希望双方共同遵守。 第一条： 未经甲方同意的情况下，乙方不得进行转让、传授他人和同行公司，如经发现合同自动解除. 2-2、乙方与甲方商讨后，同时自愿向甲方一次性交纳设备,工具及串珠的 ...
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的前一天，我被公司强行解除劳动关系。 值得注意的是我部门在3,4月分别劝退了我两个同事，一个拿到了年限的补偿，一个拿到了年限的赔偿。独独欺负我一个没有背景 以上说了这么多，我想问的问题是，我在国庆节后还应该上班吗？在什么时机劳动仲裁好？（是在合同期内，还是在合同到期之后？合同10月中旬到期。）应当制定 ...
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商业环境，提供组装生产“荣圣禹臣”笔具系列产品，经甲、乙双方本着充分协商、平等互利、共同发展的原则，特约定如下条款，希望双方共同遵守。 第一条：总则 在未经甲方同意的情况下，乙方不得进行转让、传授他人和同行业，如经发现合同自动解除。 2-2、 乙方与甲方商讨后，同时自愿向甲方一次性交纳设备、组装工具及 ...
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商业环境，提供组装生产“诚智恒达”笔具系列产品，经甲、乙双方本着充分协商、平等互利、共同发展的原则，特约定如下条款，希望双方共同遵守。 第一条：总则 在未经甲方同意的情况下，乙方不得进行转让、传授他人和同行业，如经发现合同自动解除。 2-2、乙方与甲方商讨后，同时自愿向甲方一次性交纳设备、组装工具及 ...
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元/月，同工种工资如有高于此工资按高档工资计发，承担楼房放线工作。没有签订劳动合同。于2009年11月12日放假，工资按4000元/月结算，无节假日加班工资 上班，于2010年7月24日朋友和项目经理协商解除工作，经过几次协商后，8月9日项目经理告知申请人解除工作，在场有工程师和材料员。没有结算工资， ...
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合同还有一年半才到期，我拒绝公司让我离职的决定，现在公司发了一个劳动合同解除通知书给我，离职理由是工作岗位撤销，内部无其他换岗机会，我已经签收ems， n+4离开的，现在公司只给我n+1.问题：他们只是通知我离职理由是工作岗位撤销，内部无其他换岗机会，公司并没有协商任何事，如果公司发的所有文件我都不 ...
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合同还有一年半才到期，我拒绝公司让我离职的决定，现在公司发了一个劳动合同解除通知书给我，离职理由是工作岗位撤销，内部无其他换岗机会，我已经签收ems， n+4离开的，现在公司只给我n+1.问题：他们只是通知我离职理由是工作岗位撤销，内部无其他换岗机会，公司并没有协商任何事，如果公司发的所有文件我都不 ...
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