4月1号,公司叫签了一份2011.4. 1-2012.4.1的合同。请问中间一段空白没签合同期可不可以要求赔偿双倍工资?即15个月工资? 2.公司从我入职到现在没 并没出书面辞退书,以公司上面的四个问题我可以要求解除合同并拿到补偿吗?有哪些可以拿到? 6.公司口头辞退要求我办离职手续,我要去办理吗,不 ...
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提出,我劳动合同签的是A部门的岗位,即使不合格,也是公司安排不当所致,不是我个人的原因。 请问,这种情况下,单位想解除合同合法吗?我是否可以要求继续履行合同,并且调回A部门。如果选择赔偿,公司该赔偿我多少,是双倍年限吗?...
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,收回了我工作中的电脑(劳动工具)。并要求尽快离开公司。 从老板回复的邮件中可以很清晰地说明,公司不是因为不称职和违规才选择终止合同的,是因为在财务经理和员工 和劳动的权利,是否构成公司违约? 2、我想提起劳动仲裁。诉求是:第一,解除与公司的无固定期合同;第二,赔偿我双倍的赔偿金即8*2的工资;第三, ...
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把我开除,8月17号上午去公司领取了理由为试用期不合格解除劳动关系证明书,并未对我做出任何赔偿。我被公司开除几天后前往劳动局查询,发现公司并未将 仲裁不受理了? 2.如果仲裁受理我的申请了,我可以主张公司违法解除劳动合同无效恢复我工作,承担我工伤期间的医药费,看病和申请工伤认定鉴定来回的交通费,补缴我 ...
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变,工程部的部门负责人找他沟通后,该员工情绪激动拒绝调换部门后,自己当天离开公司回家了,后多次到酒店来闹事并拒绝协商,污蔑部门领导以及公司开除他,并要求公司给他赔偿。 这种情况下公司可以下发解除劳动合同通知书并单方面解除劳动合同吗?解除之后公司需要赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-15286040.html-
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一半的内容,不全面。而且培训期间的工资另算,比底薪少一半多,第一个月的工资并没有按合同上的发。且培训期间的吃住费用都是我自己出的,公司说回来后再报销 给我。现在我辞职领导要求我赔偿损失,我觉得很不合理。但我如果不赔他就不跟我解除劳动关系。我跟领导提出辞职并递交了书面申请可以直接走吗?劳动关系不解除对我 ...
//www.110.com/ask/question-11722160.html-
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一半的内容,不全面。而且培训期间的工资另算,比底薪少一半多,第一个月的工资并没有按合同上的发。且培训期间的吃住费用都是我自己出的,公司说回来后再报销 给我。现在我辞职领导要求我赔偿损失,我觉得很不合理。但我如果不赔他就不跟我解除劳动关系。我跟领导提出辞职并递交了书面申请可以直接走吗?劳动关系不解除对我 ...
//www.110.com/ask/question-11719930.html-
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次签的是无固定期合同,合同岗位是日式料理领班。 在2013年公司变相裁人通知我离岗休息发我660的工资(但是公司不肯解除劳动关系)我在家休息 次工伤,鉴定为十级工伤,是不是可以一起提出赔偿? 1. 要求公司恢复原岗位工作 2. 要求公司归还恶意扣款 3. 要求公司支付双倍加班时间的加班费 4. 公司多 ...
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10初就与另一承包人胡院才因拆除砖厂一事进行阻挡,和村委与胡院才当面要求赔偿砖厂拆除一事造成的的损失。而通知书是11月5号才发的。(证据是10 得被告自己办理。 事实是村委先违约: 村委违约事实一:在原告不知的情况下,并没有与原告解除合同,将原告的砖厂又承包给胡院才。 事实:看看砖厂的现状就一目了然, ...
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电话沟通过,说我因伤不能立即返回工作岗位,同意协商解除劳动合同,并要求公司按照劳动法规定赔偿我相当于一个月工资的经济补偿金和六个月工资的医疗补助,补发 拒绝返回公司履行工作职责。说我的行为严重违反劳动相关法律法规的规定,11.30解除劳动关系。我的这些要求可以得到吗?我提交病假单继续休假有违反劳动法吗 ...
//www.110.com/ask/question-5510432.html-
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