。所在公司属于集团性质，总公司在青岛，我原来一直在北京分公司及北京外驻办事处工作，合同签署也在北京，去年7月份调至天津分公司，现在公司架构要调整，各分公司要设立 员工上公积金，这2年的差异能主张公司给与补交吗？4、新合同说提起仲裁等要在天津，如果现在签署协议，之前在北京发生的劳动争议还能找北京仲裁吗， ...
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工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作任务，重新签订兼职聘任合同。 3、甲方根据该工作无地区限制，具体工作地点可自行安排。 （1）公司建议 第八条 合同如遇争议，甲乙双方可协商解决，达不成协议的可向上海仲裁委员会申请仲裁。 第九条 本合同一式四份，甲乙双方各持一份，报司法行政 ...
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仲裁确认平均工资，要求按此工资基数补缴保险，我拿出工资表去做庭审证据违反保密协议吗？会承担其中20000元的违约金吗？唉，这是什么社会啊，穷人献血给富人 ？弱势群体还会有热心和热情吗？劳动合同没有明确工资，拿工资表去申请仲裁做证据，违反保密协议吗？离职后履行保密协议的补偿金凭什么说包在就职期间的工资里 ...
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但已过期，未再续签，正式合同还未到其。。现要要求签协议3400底薪！ 请问，安排到生活区上班非法吗？ 如果要求到车间上班不允许，可否仲裁一年赔二月？ 是否要到 两个月赔偿工厂不辞退我们，劳动局有过来协调，要求上班，但工厂还是要一定签好新协议才允许进车间。。。在生活区上班，也是有打卡。。。 已过期的包薪 ...
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双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向成都市仲裁委员会，依照该会现行有效的仲裁规则中的普通程序申请仲裁，该裁决为终局裁决，对双方均具有约束力。 第 ：本人已阅读全部资料，充分了解并清楚 知晓协议内容，对此协议没有任何意见，并愿意遵守合约的各项规则。 第七条 本合同自甲乙双方签字或盖章后生效。 第 ...
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单位提起仲裁。仲裁结果：赔付对方损失45120元。本人不服，准备一审！希望专业人士给予指点。--我跟原单位签署的敬业协议是12年，12年签署的劳动合同，没有关于 后面没有任何备注。。不代表一定就是补偿金吧？？可是。对方的辨称竟然被劳动仲裁认可。。我说明下。我离职后在同行做了，监事。职位，还是从事销售 ...
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，甲方不得参与分成。 第二十九条 乙方为甲方推荐供货商合作成功后，按供货协议利润分成，可获得产品销售利润的10% 到30%。 第三十条 乙方可以承接企业建 一致后签订补充协议。 第四十条 在履行本合同过程中发生争议，双方当事人协商和解或调解不成，双方约定向合同签约所在地北京仲裁委员会申请仲裁。 第四十 ...
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，甲方不得参与分成。 第二十九条 乙方为甲方推荐供货商合作成功后，按供货协议利润分成，可获得产品销售利润的10% 到30%。 第三十条 乙方可以承接企业建 一致后签订补充协议。 第四十条 在履行本合同过程中发生争议，双方当事人协商和解或调解不成，双方约定向合同签约所在地北京仲裁委员会申请仲裁。 第四十 ...
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，甲方不得参与分成。 第二十九条 乙方为甲方推荐供货商合作成功后，按供货协议利润分成，可获得产品销售利润的10% 到30%。 第三十条 乙方可以承接企业建 一致后签订补充协议。 第四十条 在履行本合同过程中发生争议，双方当事人协商和解或调解不成，双方约定向合同签约所在地北京仲裁委员会申请仲裁。 第四十 ...
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期间，乙方如果接受过甲方提供的第三方培训、认证并签署了相关协议，乙方单方面与甲方解除劳动合同属提前解约的违约行为，乙方应当承担违约责任, 除应向甲方支付 发生的劳动争议，甲乙双方可以向企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，任何一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向上海市宝山区劳动争议 ...
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