服务满5年。4甲乙双方劳动合同期满而服务期未满的，劳动合同期限顺眼至乙方服务期满。但甲方决定不再续延的，在劳动合同终止或接触后，本协议随之终止。5乙方 当时我的同学找到的那个公司都能落户得，没有这样的附加条件，现在公司以这个为理由不给我办理离职手续，请问我需要赔钱吗，如果我不赔钱，公司30天后能放我走 ...
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我从今年3月份就职于一家科技公司，7月离职。试用期三个月，合同一年。公司未给缴纳社保，并且离职后以扣除绩效为名扣除工资1000多，但在公司就职期间 没有合同编号等问题。试用期满，发送转正申请，公司在没有证据的情况下回复没有胜任工作不予转正。每月工资发放现金不打卡。我现在有合同、离职证明、相关负责人通话 ...
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承担医疗费用，怎么办？ 拘留期满后，肇事者还没有承担相应的法律责任，交警大队是否会放人？ ttmm 已过期 2009-10-23 回复(2) 已经离职，但是公司没有给停止 签订了劳动合同，但公司一直以各种理由（特别是财务忙的理由）推诿缴纳社会保险，现在我生病了，需要报销医疗费用，我该怎么来维护我的权益 ...
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可以拿到双倍工资呢？（从第二个月的第一天到我离职的这一天。） 3、如果不是劳动合同，那么我在五月一号加一天班是否可以拿到相当 职责要求.本人若违反公司的制度和岗位职责要求愿意接受相应的扣薪处罚. 6,试用终止:试用期满公司决定正式聘用,并办理转正手续.不能胜任岗位工作的.公司则提前一周通知本人中止试用 ...
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劳动合同补偿金。蒋长贵经理电话联系中江加勒比分公司后通知本人：对于工资结算存在的疑义需要向中江加勒比分公司提交书面形式的材料并逐条列举依据。本人于2017年 .11元/人，其余工资没有支付。 现将本人所要求公司支付的工资、离职经济补偿金、合同期满未续订《聘用协议》的双倍工资及其他补助的计算方式及金额 ...
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实习协议终止时间以毕业时间为准。取得毕业证者，必须及时到人力资源部办理签订劳动合同手续。如无法按期获得毕业证的特殊情况，由乙方承担一切责任。 三，权利义务 转正当月开始逐月补发扣除的培训费用，如出现乙方在实习期离职，实习期满后乙方不与公司签订正式的劳动合同的情况，则甲方不予发放扣除的培训费用。 实习期 ...
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我8月份进一私营企业工作，进厂时未签任何劳务合同，当时和私企老板口头约定试用期一个月，如试用期间双方不满意，即过早离职，试用期工资按2500元，如试用期满双方无异议，则试用期工资按3000元。试用期满后固定工资按每年50000元。在试用期满后第12天，企业主说本人 ...
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热带作物两院工人管理工作暂行规定》第五条第（三）款第2项，"根据合同规定，在停薪留职期间缴纳保险金的，必须逐月按时交纳。如不按时缴纳，且超过二 因原告不按规定缴纳停薪留职承包款就对原告作出自动离职处理，不符合国家劳人计[1983] 61号文第六条关于“停薪留职“期满后的一个月以内，本人既未要求回原单位 ...
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加提成工资让交五百保证金，说一个月以后退，一个月以后双休，没有五险一金，签了个合同，合同里规定全部都是什么乙方干什么不予退还保证金，合同打出来。 。E、离职 乙方在试用期未满自动离职或因个人原因离职，所交保证金不子退还，乙方试用期满后，离职需提前离职申请单，并于(管理层七天，普通员工十五天) 后领取 ...
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次月仍执行首月工资标准。 本协议中乙方在甲方公司任职期限为一年。一年期满，如无特殊原因，自动续签，无需补签新协议。因乙方在工作过程中会接受 且协助公司招到对应岗位替代人员后一个自然月方可离职。提出离职当月剩余工作日不计日期，即需完成下一个自然月工作，签订‘解除劳动合同协议书’并做好交接工作，否则应扣发 ...
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