的困难。 （五）丙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助丙方妥善处理相关问题。如果丙方违反国家 等其他足以影响甲方企业生产和其他员工健康的疾病。 3、必须服从甲方企业的安排和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。 （三）乙方责任 1、乙方负责输送人员的稳定性， ...
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的困难。 （五）丙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助丙方妥善处理相关问题。如果丙方违反国家 等其他足以影响甲方企业生产和其他员工健康的疾病。 3、必须服从甲方企业的安排和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。 （三）乙方责任 1、乙方负责输送人员的稳定性， ...
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，3号早上驾无牌无证摩托与一醉酒驾无牌无证摩托的民工相撞，发生交通事故，交警鉴定书民工负主责，我司职员负次责。因公司来不及为该职员办理保险，而 医院鉴定该职员为工伤。两级法院均判我司支付该员工治疗费、住院费、一次性工伤补助等费用共13万余元。而责任主次方该未承担任何相关费用，面对中院的终审判决，我司该 ...
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摩托车上班途中与一公司接送员工上下班的班车碰撞，我哥现在仍昏迷。无法叙述当时经过，且事发地无监控无目击者！肇事司机说系我哥责任！请问事故责任书何时会下达，就算我 她又改口说当时急着救人，没注意，我该怎么办？ 且是上班途中，驾驶无牌无证摩托车算工伤吗，老板未给买保险也没签劳动合同，老板应承担什么责任呢？...
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待遇已经工资保险还有劳动关系也不在本单位,是在收购我们的单位发放!但是我们这些员工却不是一样的薪资及福利待遇!在事实上以及法律上我们就是两个独立的企业! 单位提出诉讼,要求用工单位给予赔偿呢?事故是在他们单位出的,我认为他们单位对工作设备维护不利才造成我今天的工伤,他们是不是有责任,我的要求是不是在 ...
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单位欺骗劳动保障监察部门歪曲事实 （一）用人单位欺骗劳动者安排休息、免除自己的法定责任、排除劳动者权利。 本人68年参加工作，1971年进厂从事本专业40年 的档案工资，分期，分段的按比例补交社保五金。（养老金、公积金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费等等）。 理由依据：应当纠正补交。 （四）空分 ...
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） 甲方： 有限公司 乙方： （身份证号： ） 根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。 ； 2、严重失职，徇私舞弊，给公司造成重大损失的； 3、被依法追究刑事责任或者被劳动教养的， （二）因乙方有如下非过失行为之一，甲方可以解除 ...
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路813号，公司为了追求经济教效益，部分领导丧失人性，禽兽不如加害工伤员工。2017年5月5日公司员工在工作摔倒会阴部撞击到铁架凳子角上，伤后不让及时救治， ，诊断为前列腺炎性疾病。公司承认这一事实，并在《事故经过书》、《带伤考勤记录表》盖章确认。可就是不承担责任，至今已经3年多了，患者花光有积蓄，仍 ...
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为醉酒驾驶，且该肇事人员并非该国企员工，施工工地按照规定设置了完善的安全警示标志，交警部门鉴定事故为交通事故，现在死者家属将肇事人、车辆所属的国企单位、 万工程款不付，死者家属要求每人赔偿30万才能和解，请问我应该如何应对，承担多少责任，各方责应该如何划分，b劳务公司及a劳务公司是否侵害了我的权益。我 ...
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做店面广告牌，B方人员在工作时间内现场施工，一块铁皮竖在地面架子边上，此时A方雇主员工C某经过施工现场，然后C某就说划伤了手（事情发生时间是在C某工作时间） 情况三方当中主要责任是要谁付的，C某的伤算工伤吗？ 2、如果B方人员有责任那是多大的责任，要尽的义务有哪些？ 3、如果赔偿的话大概标准是怎么样？ ...
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