无果,为了各人的生存,不少员工已选择自行办理辞职手续,另觅新工作，请问这样的情况该怎么办,一直坚持等所谓"通知“的我们少数人员没有办理相应的离职手续，因为没有解除劳动 在其中，并且住房公积金也是于今年九月份才补缴的，因此导致所购买的公积金未满一年，因为是补缴的，现所购买的住房贷款无法转为公积金贷款，像 ...
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合同在20天内给与答复，但在我工作交接完成但还未来得及办理离职手续后电话告知我，单位近日开会讨论后发布了新规定，员工提出辞职后一律不批准，必须按照合同继续履行3-6个月的劳动义务后再次申请离职。由于此事突然，事前本人并不知情，导致本人无法去新单位就职，造成了一定的损失。 请问此事 ...
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在部门领导的指导下，填报出差报销单时，按每天80元填写出差补助，发放时按每工作日15元发放此补助——发放时声称受回款影响，未报销下来。持续一年多以后，项目组人员先后申请并办理了离职手续，办理手续期间，部门领导口头承诺会在回款后给发放这些报销款项。 离职后的几 ...
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我辞职未按30天后离职，但是老板批了准许可以立马办理离职手续。 我底薪1150+提成+请假当月不超过3天奖金400元 今日来 新老板规定请假按5元/ 2月1日 辞职并办理了相关离职手续 。1月 18日 19日 30日 31日 请假4天 。老板说由于接近春节期间 以2倍费用 扣取员工工资。 此做法 合法 ...
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。本人有个问题想向贵处咨询： 本人系一家越秀区东风路一家省级企业进出口公司员工，由于个人原因于2011年3月29号提出辞职。但由于本人跟进的一意大利客人 ：待意大利客人货款到账后，并将本人手头上业务交接完毕后，同意本人办理离职手续。直至2011年4月12号公司财务部确认以上所述意大利客人货款完整到账后 ...
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佛山某厂任职半年 已于7月份办理辞职手续 8月份正式离职 期间厂方一直未未本人购买社保 入职时与厂方签订一份劳动合同与一纸员工入职书 此入职书有 发现7月份被扣300元保险费 当场对厂方提出扣费合理性的质疑。对方解释为 我未做够一年 问1 这条规定是否合法 2 劳动法与公司保险条例有没有明文规定 工伤 ...
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正式员工，提前一周提交离职报告，未满一月，后三周可以请事假然后三周之后过来正常办理离职嘛？如果提交离职报告时间为6.28日，从7.5日开始请事假，那么到7.28时是否可以直接回公司办理正常离职~，在事假期间去新公司试用暂时不签合同，旧公司走完正常离职手续再与新公司签合同，这样合法嘛~...
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有一个员工，2019.8.24日入职，在入职后公司与其签订的是劳务合同，但是此员工未通过试用期考核（在公司的员工手则及制度中有明确规定，所有员工有一至三个月的试用期），在2019.9.18通知他试用期考核未通过，来办理离职手续，但目前这名员工要求补偿1个月工资，在这种情况下，这名员工的这个要求 ...
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员工休陪产假，公司想辞退员工，但在协调赔偿的时候双方没有协调成功。公司要求员工提供陪产假资料并回来上班，员工未执行。我们公司发了召回通知及行政处分通知后，该员工还是未回来上班及办理离职手续，请问现在公司是否可以发解除劳动关系通知书给该员工？...
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假设员工首次签订劳动合同于1月20日合同到期，公司提前一周通知员工将不再与员工续签劳动合同，并要求19日后员工不需要再来单位上班，同时告知员工在15日内办理离职手续，但一直未前往公司办理。请问公司还需要向员工进行经济赔偿么？如果需要赔偿的理由依据是什么？也是按照一年一个月工资赔偿么？谢谢！...
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