律师您好 我是一家小企业的员工,最近几天跟老板有写矛盾,他让我写辞职报告,我没有签字。他又以公司效益不好为由,给我调岗降工资。逼我 我1600,我现在本意也不想干了,用不用书面通知公司离职?我也不可以向劳动仲裁申请违约金?如果可以的话我现在应该怎么做?哦 对了 我还有公司给我换岗降工资以及他为难我的 ...
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我和店里贴了一年培训合同,干不满一年要赔偿违约金,目前没有参加培训,店长克扣员工工资现在走要付违约金么。...
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你好!毕业生签定就业协议,协议里有巨额违约金!并且协议里的的给员工承诺的工资并没有达到协议要求!一年前已签订了劳动合同!想咨询下劳动合同签订之后就业协议还有用吗?现在离职公司要违约金!合理吗?前提公司并没有提供相关的培训!...
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每个月扣两百块钱的培训滞纳金,两年期满后返还。若中途辞职要赔偿用人单位一万块钱的违约金。但是在这个健身房呆了一年了,各种方面制度的不合理使人难以忍受。在班上受了上 了手术也被各种推脱说不是工伤。上班上13个小时的班。并且用人单位也没有给员工购买社保,五险一金等。我想问如果辞职的话,是要赔偿违约金的吗?...
//www.110.com/ask/question-3927575.html-
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公司跟应届毕业生签订了三方协议,要求其毕业后到公司报到上班,如果未报道则需付违约金2000元,现该员工因个人原因提出离职,公司是否可以要求应届毕业生支付违约金。...
//www.110.com/ask/question-3919898.html-
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能少。 之后,我翻出了劳动合同,培训协议和当时的培训安排。并翻阅了一些关于违约金的劳动法。 第一 这个培训算不算公司内部的培训,我找了大量的证据证明培训期间所 两个兼职老师。她们在我们培训生不上课阶段还负责全院其他新入职和非新入职员工的培训(这个也是有证据的)。所以不可能有9万多的护理专业授课费用。 ...
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因为我非单位要求的手机运营商的手机号,单位现要求员工办理该运营商手机卡号为工作用不然无法进系统工作,单位给予每月部分补贴(用于套餐月租)。但没手机,卡号也要自己去买。 (1)我不愿意办理因此被单位辞退单位是否要赔付违约金 (2)如果单位全包费用但要提供个人身份证办理手机卡号用,我也不愿意这种情况被 ...
//www.110.com/ask/question-3697186.html-
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,挂了我电话,意思是后果自负,还说公司给我培训你一走了之要违约金,试用期合同上没有规定违约金的事情,试用期合同上讲了在一个月之内提出辞职扣除招聘和培训 ,我只是一个学生,怎么办啊?试用期合同跟以下类似 甲方:乙方:甲方聘用乙方为试用期员工,试用期为壹个月,自2014年2月17日起至2014年3月17日 ...
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协议中 有写到 一方违反本协议条款规定或在另一方未出现任何违约的情况下,擅自提前终止本协议的,应当承担相应的违约责任并向对方支付违约金人民币3500元 而所谓的短期培训也是内部员工 教你基础的操作方法 以及 入职前的教育 那么问题来了 我现在准备离职 他要我付 ...
//www.110.com/ask/question-3466952.html-
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我在一家美发店上班 刚进去老板就让我入股 并让我签了份三个月内不交入股的钱就要赔偿违约金的合同 我刚开始想入股就签了 春节回家家人都反对我就没入 昨天我发现我女朋友和我老板在一起,就喝我女朋友分手了 她也在这个店里 然后我提出辞职结工资 老板不但不付我工资还叫我付违约金 请问我怎么办?...
//www.110.com/ask/question-3394716.html-
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