试用期过了，这个月刚转正，公司不做了，通知我这月做完解体。说会给这月工资和半个月工资赔偿。 劳动法第四十条： 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法 ...
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我在公司上班刚满3个月，试用期为6个月。开始长期休病假，请问公司在休假期间是否可以直接解除劳动合同？解除后有赔偿吗？...
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年2月份入职的但公司是在2005年7月份才开始给我交纳保险，有五个月的时间没有交纳保险（前两个月是试用期，可后三个月是正式员工了，且 工资金额）。以上这两项是不是公司已经违反相关劳动法了？ 我现在提出1.与公司解除劳动合同2.补交我的社会保险3.予以经济补偿。现在公司同意补交我的保险，但经济补偿想给我 ...
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您好，我2018年入职一家单位，岗位工程师，合同3年，合同写明试用期工资7200元（即转正后9000元），合同中有条款：甲方可根据实际经营状况，内部规章制度 签合同，请问公司这样做是否合法？我是否有权解除合同？（现在的工资并没有低于2018年签订的合同工资，我在公司也没有违纪等），非常感谢，麻烦您可以 ...
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2017年10月28日入职公司时，试用期两个月没给上社保，转正后才给上社保，现在一年多了，我是否可以以公司在试用期没给上社保为理由辞职，解除劳动合同，完了要求公司补偿？...
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你好律师！我现在在一家饲料厂上班，我是2017年2月入的职。公司在我试用期三个月后为我购买了五险，后因我觉得工资不多还要扣社保钱，我也不懂社保知识，我就说不想 。我就向公司提出要把以前没买的补缴，我提出三次了他们敷衍我，不答应跟我买，我都录了音。请问我可以此为由解除劳动合同并要求补缴社保和补偿赔偿金吗...
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但是入职近一个月之后签劳动合同日期是2016年6月16日-2017年7月31日终。 2、试用期两个月 在2016年8月15号晚上下班后给我一纸《解除劳动合同书》我被辞退了 请问，我是属于转正后被辞还是？请求帮助 公司劳动合同书 其中在工作岗位和工作内容 1、甲方根据精英（经营） ...
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，再本月的9月16号，我正式离职与公司解除三方协议，于是询问人事是否给我交了社保，人事说没有给我交，说我转正的时候没有交毕业证书复印件，也没有签劳动合同，所以没有给我交社保，但是他们给我的工资却不是试用期的工资，他们给我的是底薪1500加千分之一的提成，与之前的直属 ...
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合同，合同为两年，试用期2个月，可是由于公司原因，在2009年12月份，公司更名，用户要求全体用户签订了一份解除劳动合同的协议，同时有重新以新单位名称 了一份固定期限劳动合同，现在合同到期公司不再续签，用户应该给我补偿金，可是这个补偿金怎么计算，是从入职到这个公司开始算，还是从公司更名后开始计算呢， ...
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我是医院的护士 签了4年的同工同酬合同 现在上班快一年了 想要辞职 但是医院要求按照合同上的约定责任赔偿（服务年限必须满5年，未满5年赔偿金1万/年） 但是我的试用期是一年 现在还在试用期 请问现在解除合同要付违约金吗...
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