。我接着搜索了满半年未满一年公司辞退员工的补偿规定，正常为工资的双倍。于是我在25号当天向公司提出要求补偿双倍工资，同时在填写了离职表但工作未交接完的情况下离职了。现在公司没有给我明确的补偿说法，但是要求我在15天之内把工作交接完成，并办理离职手续。我现在应该怎么办？...
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跟经理说明天我不来上班了，你帮我问一下总公司那边工资怎么算，然后他说帮我问一下，也没叫我回去做工作交接什么的。过了几天他都不回复我，我就再问他，可是他说你当时都不回来交接也不写辞职信，都过了三天，而且你只是说“明天不来了”，我就当你是自己走了现在来问我要工资， ...
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我的工作没有交接。 我走的时候当时经理不在办公室，我将工作交接给了办公室主任，主任也确认同意了的。这家公司共4名员工，加我一共走了3个，都没有结 以工作没交接完为理由拖欠。 2012年12月有一项工作的部分没有完成，但我2012年11月的工资可以领吗？ 公司的所有员工都没有签劳动合同。 我想请问下各位 ...
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，因我8号有考试，12号请了假，所以工作交接时间顺延至14日止。工作都已经与接我工作的人交接完成并得到交接人认可。 请问我什么时候可以拿到我的劳动手册和 6月20号才能拿到，6月的工资要到7月20号才能结清 老板现在给我挑各种交接上的事来拖延 让我把入职到离职期间凡是我经手过的所有事都一一列明细，例如 ...
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我当天只是填了入职申请书，因为没有带证件，还没有正式办理入职，当天就让别人和我做了工作交接，交接的时候别人也在场，我在交接单上也签了字，但是我还没有开始工作，只是去了一天，现在不想干了，请问我必须回去交接吗？...
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年7月2日与公司签订为期2年的劳动合同，2011年7月下旬岗位调整，要求我8月1日之前将工作交接给其他同事，并于8月1日起开始新岗位工作，之后公司提出续签劳动合同，我经考虑不愿意续签，并于8月12日结束工作（因为公司是每个月12日发上月工资，根据以往离职同事经验如果我12日之前结束工作那7 ...
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年7月2日与公司签订为期2年的劳动合同，2011年7月下旬岗位调整，要求我8月1日之前将工作交接给其他同事，并于8月1日起开始新岗位工作，之后公司提出续签劳动合同，我经考虑不愿意续签，并于8月12日结束工作（因为公司是每个月12日发上月工资，根据以往离职同事经验如果我12日之前结束工作那7 ...
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被公司找理由辞退和调职,公司未开解聘书也没有书面的通知,我没有办工作交接,在我找领导反映情况时,公司将我所管柜子撬开,我没报警.我找公司结算后交接,但公司以怀疑丢失东西为名,等清理清楚后差的东西要我赔,到时法庭见.不与我结算. 请问: 没书面解聘通知就未交接工作,这样违法吗?...
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请问我半个月前提离职，到离职日期后某领导在最后一天安排了工作还说不做完不给签字放人，因为这是工作交接。我想咨询工作交接是否必须完成工作才算交接好？...
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律师，您好！在公司工作10多年了，经常一点小事情老板就辱骂员工还叫员工离职滚蛋，确实忍不了，就拿起东西离开了，这周末就没有去加班了，公司发来短信说叫我周一去工作交接，辱骂过程肯定没有录音的，目前只是收到我去交接工作的消息，工作10多年就这样去交接了就离开吗？我该怎样维护自己的权益？谢谢！...
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