如果员工原工作地点发生变更，增加员工上班路程超过一个小时以上，原工作地点有通勤，现增加上班路程后没有通勤，给员工上班造成很大的困扰。1.员工不同意，可否解除劳动合同。是否公司给予赔偿。2.员工提出离职，能否马上离职，还是必须提前一个月通知公司？...
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劳工合同签订工作地点为广州,目前工作地点为广州市花都区,现公司要求调其他区上班,不去的话,可否要求赔偿?有办法通过协商索赔么?...
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2011年4月-2014年3月签订了劳动合同工作的地点是广东清远,2011年10月工作地点变更为湖南隆回,(隆回公司:法定代表人,名称不一样,)直到2013年5月没有重新签订劳动合同:请问这样合法吗?...
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我是一名应届毕业生，之前参加公司组织的培训填写表格的时候写了服从调配。之后跟公司签订就业协议的时候，offer上明确写明工作地点是大连，但是后面公司发给我毕设邀请函（公司要求毕业设计到公司完成）上，工作地点是秦皇岛，要求调整到大连，公司不理会。这种情况是公司违约吗？...
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3年劳动合同到期了（2012.09.15到期），原工作地点在湛江，现在仍在上班，现在公司要变动工作地点，要求我去深圳或清远，工资条件不变；我不同意，可否要求3个月经济补偿？依据是什么呢？急急急...
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我是2009年10月18日签订的合同,2012年10月17日到期.当初的合同上并没有约定劳动地点,但一直是在上海上班的.如今面临合同续签,但是由于公司的变动,很可能搬到外地去工作.这种情况我如果要求单位在新合同上明确工作地点是否可以.如果公司不同意导致合同不能续签我能否获得赔偿?...
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您好，我是11年1月被派遣到北京一家单位上班的，合同上的工作地点是北京，但公司（用人单位）在我在北京上班半年后，让我到山东新成立的子公司上班 北京发，支付外埠补贴，但基本每天都在外地上班（常驻地：山东）这样是不是违反了劳动合同工作地点在北京这一条。 第二，我的合同13年1月到期，到期后我不续签的话，我 ...
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刚入职的时候劳动合同上没有写明工作地点，现在的工作地点是长宁区，今年4月续签合同时，合同上写的地址是“上海”，当时也没有告知我会搬迁青浦。 现在公司开始搬迁青浦，请问我可以要求N+1的经济补偿吗？...
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的详细地点（比如：详细到某某路某某号），工厂近日将搬迁到同市的另外一个新的工作地点，但用人单位一直未书面通知劳动者本人，请问此种情况下不随迁的员工有经济补尝吗 在有补尝的情况下应如何行为才算恰当？（如是否还要写辞呈等）问题4、变更劳动合同中注明的“劳动者的工作地点”的话，是否属于合同中重大事项的变更？...
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本人已到本单位3年,合同没有到期,单位工作地点要变更,比现在单位工作地点远很多,交通十分不方便,如果不想去新厂房工和,是否可以提出解除合同并要求赔偿,能得到大约多少赔偿,谢谢...
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