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低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”你可以对照理解“实习”和“试用”的含义。 6、 是双休”.由此可见,单位对你可能有失偏颇。如果你认为这个单位的工资、福利发展前景在你当地还行的话,“咬咬牙”,挺过这段时间,抓紧“转正”; ...
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工资报酬。 (四)甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。 (五)乙方的加班加点工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放,以及 规章以及甲方依法制定的规章制度执行。 2、单位存在年终奖制度,按照每月考核为标准之一进行发放,另外,在实际操作过程,单位每个月预支1000元的年终奖在 ...
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我妈在一所小学打扫卫生做了10多年了,一直没有签订过合同,学校也未按照规定给我妈缴纳社保(什么社保都未缴纳),并且工资一直没有按照当地最低标准发放(低于当地标准),现在学校要辞退我妈,我该如何维权,可以要求他给予赔偿吗?...
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的补偿还是按照《山东省劳动合同条例》相关规定申请当地人民政府规定的最低工资标准的三倍补偿? 我的试用期工资明显低于转正后工资的80%,但是未签劳动合同,请问这个差额 到?还有我能否让公司补交社保?由于该公司无考勤、无工作卡、工作服、工资条,我的证据相对薄弱,只有入职时的录用登记表和与上级的工作沟通QQ ...
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,公司以不定时工时制没有加班工资为由拒绝支付延长劳动时间加班工资,且国家法定节日加班工资严重低于本地区最低工资标准为基数的加班工资,本人以公司克欠节日加班 时间加班费应该从什么时候算起?我是09年2月辞职的。另,我到当地劳动仲裁院申请劳动仲裁,仲裁员说2008年以前的节日加班费和延长劳动时间不予主张, ...
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本人住在深圳,在一家物理公司工作 想请问公司可以单方减少我的薪水吗? 合同上写的是这样: 乙方的工资为 10,000 元/月。甲方可依法制定或集体合同约定的工资分配制度调整乙方工资。但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。...
//www.110.com/ask/question-3408058.html-了解详情
他不补偿继续帮我换个我不愿意去的岗位怎么办?劳动合同未到期,合同有工资规定,合同中条款有,1.根据甲方工作需要,乙方同意从事行政司机岗位工作,但 乙方的工资构成为:2500元/月,甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低标准,2甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,确定本单位的其他福利。解除合同的条款 ...
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,也签订了劳动合同,劳动合同并没有说是有责底薪,后来离职了,发工资发现被扣了很多,到手工资虽达到当地最低标准,但远低于合同底薪,询问人事财务,说是因为公司政策才扣的。(已保留人事聊天截图与工资单)但该政策并未于劳动合同体现,这是不是属于对待离职员工乱扣工资呢?符合劳动法规定吗 ...
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我是一名刚出来实习的毕业生,当时在房地产公司上班快一个月了,后来因为公司不给签三方协议,我就不干了,后面公司以未入职为由不给我发工资,而且他们的工资低于当地工资最低标准的,能怎么把工资要回来...
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工资都是队里领导以现金的形式当面发放,没有任何收据.(工资低于当地最低工资标准) 这种情况持续到2012年1月份,执法局将协勤的关系都转到本地区的 诊断出强直性脊柱炎,并在请假后住院接受治疗,劳务公司也扣除了我请假当月的部分工资.到13年12月31日下午1点半,我才接到队里通知,合同到期,不用再来 ...
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